）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第十三条 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款 ，其上级主管部门应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条 受聘人员与所在聘用单位的 ...
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合同除前款规定的必备条款外 ， 当事人可以协商约定其他内容。 第七条 聘用合同的期限分为 ： 有固定期限、无固定期限和以完成特定的工作为期限。 刑事责任的。第三十条 有下列情况之一的 ， 聘用单位可以解除聘用合同 ， 但应当提前 30 日以书面形式通知受聘人员 ： ?（ 一 ） 受聘人员患病或者非因工 ...
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情况下，根据社会公共利益的需要，经市、县人民政府批准，可以依照法律程序提前解除出让合同，收回土地使用权，并根据土地使用者使用土地的实际年限和开发土地的实际 租赁合同继续有效；抵押权人处分抵押人已出租的房屋连同土地使用权时，原租赁关系终止，原承租人在同等条件下有优先受让权。按份共有的土地使用权设定抵押的 ...
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四条 企业制定职工下岗方案的程序是：1、在企业领导集体研究的基础上，至少提前15日向工会或者职代会说明企业的生产经营状况以及职工下岗分流的意见。2、制定 用人单位招聘或自谋职业的，应与企业解除劳动关系；在中心期间劳动合同到期的，应与企业终止劳动关系；在中心期间到达国家法定退休年龄的，可按规定办理退休 ...
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富余员工通过各种方式均无法实现分流，确需下岗的，应按以下程序进行：(一)提前15天向工会或者职代会说明情况，提出分流及下岗方案，内容包括：人员富余情况、 培训，再就业服务中心可提前解除托管关系，并通知原企业解除劳动合同。第十八条下岗员工有下列情况之一的，再就业服务中心应与其终止托管关系：(一)托管期间 ...
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)以经营租赁方式租入的固定资产；(四)已提足折旧继续使用的固定资产；(五)提前报废和淘汰的固定资产；(六)破产、关停企业的固定资产；(七)国家规定其他不计提 十九条抵押、质押贷款到期，借款人不能偿还，城市商业银行可根据贷款合同及有关法律规定，按照法定程序取得抵押品、质押品的所有权(土地除外)和使用权或 ...
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材料，对申请贷款学生的资格及申请材料的完整性、真实性进行审核，监督学生按贷款合同规定的用途使用贷款；并将学生申请或借款信息及时通知借款学生家长或其法定监护人 条 借款学生发生休学、退学、被开除等终止学籍情况，高校应及时通知经办银行，经办银行有权按合同约定采取停止发放贷款、提前收回贷款本息等措施。第十九 ...
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的，出让金不得低于按国家规定所确定的最低价。第十四条 土地使用者按合同约定支付全部出让金后，市、县(市)人民政府按照有关规定向土地使用者发放国有土地 第四十三条 土地使用权因土地使用权出让合同约定的使用年限届满或提前收回等原因而终止。土地使用权终止后，土地使用权由市、县(市)人民政府土地管理部门无偿 ...
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)将借款人用于生活费的贷款划入借款学生的个人账户。第十五条 借款人在校期间有终止贷款意向时，经办银行应允许借款学生通过所在学校向经办银行提出书面申请，终止 被开除学籍等情况，学校应及时通知贷款人。经办银行有权按合同约定采取停止发放尚未发放的贷款、提前收回贷款等措施。必须在经办银行视情况采取上述措施后， ...
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及解决争议的方式；(十)当事人约定的其他条款。第十六条房屋租赁期满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在租赁期满之前合理期限内提出，与出租人重新协商 不开具票据的，承租人可以拒付租金。第二十二条出租人在租赁期限内，确需提前收回房屋的，应当事先征得承租人同意，并签订书面协议。给承租人造成财产损失的 ...
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