的指导下，按管理权限负责本区所属单位的雇员管理工作。政府机构编制、财政、劳动和社会保障等部门按照职责分工，配合人事主管部门做好雇员的管理工作。第二章 的工作条件；(四)雇员的工资福利待遇；(五)合同期限；(六)违约责任；(七)雇用单位和雇员约定的其他内容。雇用合同标准文本由市人事主管部门制定。第十七 ...
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承包经营权流转：(一)无牲畜或牲畜较少的；(二)已不从事畜牧业生产的；(三)丧失劳动能力的；(四)已不在当地经常居住的；(五)因其他原因不能正常使用草原的 行政主管部门可以按照前款规定，制订合同的示范文本。第十八条承包方与第三方在合同中约定的流转期限，不得超过原承包期限。第十九条承包方和第三方可以依法 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局《 》。(二)追索期结束后，经追索借款人仍未得到偿付贷款本息的，经办银行可根据担保机构与其所签订合同的约定或经担保机构同意，经办银行可直接从担保 ...
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乡统筹费；(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的，依法承担农村义务工和劳动积累工；(三)按照承包合同的规定，保护和合理使用资源、资产，保证资产的增值，不得进行 接到通知书之日起15日内或双方约定的期限内予以答复。无正当理由逾期不答复的，视为认可。双方同意变更或解除承包合同的，应签订书面协议，经双方 ...
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工资、保险与保护第十五条 用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来务工劳动力的劳动报酬。劳动报酬不得低于本地区的最低工资标准，不得克扣 六条 用人单位应按规定为外来务工劳动力办理有关社会保险。第十七条 外来劳动力在合同期限内患病，非因工负伤或非因公死亡，其停工医疗待遇、丧葬补助费等 ...
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机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)择业期间尚未安置工作以及自谋职业的 单位应与所聘用人员签订聘用合同。聘用合同应就聘用岗位、聘用期限、出资培训、提供住房、保守技术或商业秘密等有关事项进行约定。并可以通过人事行政部门 ...
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单位不得将旅行社质量保证金挪为他用，只能用于赔偿下列几种损失：(一)旅行社因自身过错未达到合同约定的服务质量标准而造成旅游者的经济损失；(二)旅行社的服务 服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商 ...
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，使用新的全省统一格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同 答复即视为同意变更。 9．实行聘用制后，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同； ...
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一□ 国家统计局企业详细名称： 文号： 商合发[2006]684 号单位所属行业类别： 有效期限：两年企业登记注册类型： 200 年计量单位：万美元 指标境外企业名称所在国家 股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润等。十三、实收资本：指投资者按照企业章程，或合同、协议的约定，实际投入企业的资本。十四、 ...
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一)企业国有产权的基本情况；(二)拟转让的企业国有产权；(三)资产处理方式；(四)经劳动和社会保障部门审核的职工安置方案；(五)债权债务的处置预案；(六)拟发布的 的接续工作。第十七条 企业国有产权转让的全部价款，受让方应当按照产权交易合同的约定支付。转让价款原则上应当一次付清。金额较大、一次付清确有 ...
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