形成合同争议，根据合同专用条件的约定可提交国家水电主管部门调解。仍不能达成一致时，可提交仲裁或向人民法院起诉。第四十九条在合同争议的协商、调解、 。审查承建单位提交的资金流计划，审核承建单位的收方计量及单价费用等，并签发付款凭证。受理索赔申请，进行索赔调查和谈判，并提出处理意见。依据业主授权处理合同与 ...
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考核工作态度相统一的方法。考核的内容应当与岗位的实际需要相符合。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。聘用工作组织在群众评议意见和受聘人员 考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员安置工作 ...
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建设基金，由办公室管理，用于长沙开发区土地开发与保护。第五条各类土地费用在１９９５年底前不调整。以后随经济的发展、供需情况和地理环境的变化等进行调整， 解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的，由劳动人事部门仲裁。第七条企业员工可以在档案中保留原有身份 ...
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标准工资由工会经费支付，其他经济福利待遇所需费用由企业负担。第二十一条合营企业不脱离生产的工会委员，因工会工作需要占用生产（工作）时间的，由工会事先 发生劳动争议时，可由争议双方协商解决；协商不能解决的，可向企业所在地劳动管理仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十七条中外合作经营企业、外商独资 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条坚持实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其它形式非法转让土地。国有土地 第三十一条确因建设需要，增加临时用地的（一般不超过３年），由建设单位向当地县级以上人民政府土地管理部门提出临时用地数量和期限申请，经批准后同 ...
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主席、委员的标准工资，由工会经费支付；其他各种经济待遇与本企业职工相同，所需费用由企业负担，脱离生产的工会主席，比照本企业副总经理（或副厂长）的待遇执行 劳动争议时，可由争议双方协商解决；协商不能解决的，由争议一方或双方向市劳动管理部门申请仲裁；如有一方不服仲裁裁决，可依法向人民法院提起诉讼。第二十五 ...
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四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本 解决；经协商无法达成一致的，可以向上级行政主管部门申请调解，也可以按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。第九章附则第五十条 ...
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四）上级有关部门决定调配、交流等另行安排的；（五）本人申请自费出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；（六）确定试用人员，在试用期内的。第二十 有关款项执行。第三十五条离退休后的专业人员一般不再聘任。确因工作需要，可签订短期合同，最长不超过６个月。其待遇按１９９１年６月１７日文化部第４号令《 ...
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争议一经裁决，有关各方必须严格执行。对各级人民政府的仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书后三十天内向上一级人民政府申请复议；也可以向有管辖权的人民法院起诉，由人民法院 （八）在解决草原权属纠纷中，违反本条例规定，挑起事端，造成损失的。（九）不按本条例规定缴纳费用或赔偿损失的。（十）无正当理由而不履行 ...
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之间发生的与投资有关的争议，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解的，或者经协商、调解不成的，可以依照合同的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议 本市的暂住手续。第三十六条台湾同胞来本市洽谈投资，需要延长停留期限的，可以按照有关规定申请办理延期手续。第三十七条台湾同胞投资者因商务活动需要从 ...
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