会计政策变更和前期差错更正的影响,而在上年年末所有者权益余额的基础上进行调整得出的本年年初所有者权益余额。应根据"盈余公积"、"利润分配"、"以前年度损益 挂钩的企业,本年度按照规定提取的新增效益工资数额。(6)离退休人员养老金及福利性补助:反映企业支付给离退休人员的养老金和其他福利补助(不含支付给离 ...
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问题,养老保险、医疗保险等社会保障基金承受着很大的支付压力。退休人员逐年递增,养老保险个人账户滚动形成潜在的基金欠账,部分市、县连续多年 确保基本养老金按时足额发放。改革基本养老金计发办法,建立基本养老金正常调整机制,不断提高企业离退休人员基本养老金水平。积极推进企业年金工作,逐步形成以基本养老保险 ...
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,社会保险覆盖面不断扩大。“两个确保”继续巩固,国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。全区累计有4.3万名国有企业下岗职工进入再 总额同经济效益挂钩办法、企业工资支付制度和最低工资保障制度,两次调整了三个类区的最低工资标准。职工收入水平进一步提高,“十五”期末在岗职工货币 ...
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以后,经国家或本市有关部门批准,由机关、事业单位成建制转为企业的工作人员;由机关、事业单位调入企业(或参保单位,下同)工作或到市、区县职介 基本离退休费; (二)按照国家和本市规定标准,发给1993年机关事业单位工资制度改革前已经离退休人员的物价补贴、生活补贴; (三)根据市委、市政府批准建立的机关、 ...
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补贴,退休困难补助,按离退休费增长机制增加的生活补贴,以及1993年工资制度改革后离退休按京国工改(1994)10号文件规定的奖金。不含:书报费 的离退休金基本部分、各项价格补贴、生活补贴、增加的离退休金及按基本养老金正常调整办法增加的离退休金(含:按京劳险发(1988)103号、京劳险发(1990) ...
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由社会保险经办机构直接委托银行和邮政部门代发养老金的试点,2000年底前全市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放。2001年底前,本市建立现代企业制度的国有大中型企业 经验,指导企业对人工成本进行科学化管理,用投入产出对比的办法,使企业工资与全部人工成本的投入取得更大的收益。5.探索资本、技术等生产 ...
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企业实施,现将有关问题通知如下:一、城镇企业1994年1月1日以后已离退休人员的基本养老金按本通知规定的办法重新计算;先行试点企业中1994年1月1 的下一年起每年下半年根据上一年北京市职工平均工资增长率的一定比例调整一次。职工平均工资负增长时不做调整。当年国家规定给退休人员增加的各类补贴金额高于调整 ...
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职工基本生活保障资金落实到位。各地要严格遵循筹集再就业资金的“三三制”原则,下决心调整财政支出结构,搞好资金需求预测,把再就业资金事先打足,并优先列入 企业要依法履行参加养老保险社会统筹的义务。凡是能够发放工资的企业必须同时缴纳养老保险费、补发离退休人员养老金和补交欠缴的养老保险费。对停产、半停产或因 ...
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岗位。各单位要按照全市经济发展的总体思路,深崐化企业改革,在产业结构调整和产业政策的实施上大做文章;根据自身特点和可利崐用的优势,积极开辟 工程”。 十、建立生活救助制度,保障困难企业职工和离退休人员的基本生活(一)实行保障线制度。1、实行企业职工最低工资保障线。企业职工在法定崐工作时间内履行了正常 ...
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实行按行业伤亡事故发生频率确定差别费率和依据企业安全生产状况调整的浮动费率法,最低不低于企业工资总额的0.3%。(二)各级社会保险机构要建立健全劳动鉴定机构 机构。女工生育期间的工资及其他费用,由社会保险机构拨付给企业,由企业发给。 第六条 参加养老金统筹的破产、撤销、解散企业离退休人员的生活保破产、 ...
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