教育行政部门。有的县（市）把缺乏教育管理经验的乡镇干部安排到学校任职，没有按照竞争上岗的机制选拔任用校长。（二）部分县（市）、区教育投入体制没有完全 和省、市有关规定，尽快制定出符合本地区实际、便于具体实施、监督检查和督导评估的各级各类学校安全管理办法。要确定安全工作经费使用标准，并纳入县级财政预算， ...
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。被判刑、开除、除名的按原规定处理。(七)试点企业全体劳动合同制职工个人缴纳基本养老保险基金标准、医疗期待遇，均按《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》(粤府(1986)134号规定办理。(八)试点企业待业保险基金按企业工资总额0.5％计提(缴纳所得税前列支)。没有签定劳动合同、解除或终止劳动合同 ...
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了实施细则，并具体负责组织实施了会计证管理工作。实施《会计证》管理办法5年来，加强了会计人员的管理，在一定程度上保证了上岗会计人员质量，促进了会计 ，采取适当的方法和形式对会计人员进行适度管理，保证上岗人员的质量，促进会计人员在市场经济条 件下公平竞争，激发他们学习业务、更新知识的积极性，这也是做好 ...
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其规定。第四条市交通行政主管部门是本市机动车维修业的主管部门，负责组织实施本办法。机动车维修业的具体管理工作，按以下职责分工执行：(一)金平区、龙湖区 职业资格证书，并经市交通行政主管部门考核合格，发给岗位证书后，方可持证上岗：(一)汽车、摩托车维修工。(二)质量检验员。(三)价格结算员。培训、考核的 ...
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，提高效率；注意改革、发展、稳定相协调。 三、实施范围和内容凡《深圳市事业单位职员管理试行办法》规定实施职员制的事业单位，均应按本方案确定的方法 用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争、择优选用的原则，事业单位新进人员一律采取公开招考、竞聘上岗等形式招聘。事业单位在职位设置和确定工资 ...
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的原固定制人员的聘用管理办法：事业单位与原固定制人员要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过竞争上岗和双向选择的方式确定 制定的内部分配方案，应经职工代表大会或职工大会讨论通过，报主管部门批准同意后实施，同级政府人事部门应加强对分配方案的监督。 四、关于社会保障问题 2003年6月 ...
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竞争、择优的原则录用；在用工上实行合同制，通过考试考核，竞争上岗，择优录用。在分配上实行岗位效益工资制。 三、进一步加强粮食收购市场管理各地、各有关 方面要积极给予扶持，支持其搞活经营，加快发展。 六、认真做好减员增效工作，实施再就业工程各级政府和粮食行政管理部门要积极推进国有粮食企业改革，按照改革 ...
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四条凡在本市行政辖区内从事旅游业经营、管理和服务行业的从业人员，均应遵守本办法。各县(市)、区人民政府旅游行政管理部门负责本辖区旅游从业人员的监督管理工作。第 收取回扣的；6、违反管理规定和行业协会契约，采用不正当竞争手段招揽游客经查实的；7、不持证上岗，不按规定、规范和契约提供服务，游客投诉并经旅游 ...
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创造宽松的环境。建立以素质教育为核心的学校评价、教师评价和学生评价体系与实施办法。各级党委、政府和教育行政部门要发挥评价制度对素质教育的导向作用，不得 ，加快干部制度改革，推进竞争上岗，形成有利于优秀人才脱颖而出的机制。要按照培养政治家、教育家的要求，选配好高校党委书记和校长，认真实施党委领导下的校长 ...
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安排危房改造资金；可用财力不够的，应在上级转移支付中优先保证。农村实施义务教育学校改造危房或新建扩建校舍所需资金，主要在农村教育费附加中安排， 教学人员。严禁把乡镇机构分流人员安排到各级各类学校。推行教师聘任制，实行竞争上岗，建立“能进能出、能上能下”的教师任用新机制。根据中小学和幼儿教师的职业特点， ...
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