各县、区人民政府，市政府各委、办、局，各直属单位：国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、 形式搞内部招工或子女顶替。二、一九八六年九月三十日以前招用的劳动合同制工人，凡未签订劳动合同的，按规定于一九八七年十一月底补签完毕，合同期从招工 ...
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对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。二、私营企业和个体工商户招用工人时，双方必须签订劳动合同，明确规定双方的责、权、利。劳动 。五、各地有关部门要端正办学指导思想，真正树立“百年大计，教育为本”观念，充分重视劳动预备力量的培养教育工作。在未普及初中教育的地方，要发挥社会教育的职能， ...
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应按照相同或相近的技术条件，从其他企业中予以调剂解决。第四条合资企业中方职工与合资企业签订劳动合同的期限由双方商定，但最长不超过合资期限。第五条合资企业招收原中方企业职工后，原中方企业应相应核减劳动工资计划。未被招用的职工，由原中方企业和主管部门妥善安置。第六条合资企业招收的在职 ...
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如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》（京政发〔１９８６〕４３号）中涉及企业中方 与实得工资收入管理办法。对于本通知发布之前，外商投资企业合同、章程或者与职工签订的劳动合同中已约定中方高级管理人员名义工资中包含应付社会保险费和国家 ...
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之续订劳动合同的职工。二、《复函》中所指“对成建制划转到合资、合作企业，并在合资、合作企业签订了劳动合同的中方职工”，是指中方合资、合作单位安排到合资、合作企业的职工，但在建立劳动关系时，仍应按照《劳动法》的有关规定，遵循平等自愿、协商一致的原则。三、在安排被企业终止 ...
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稳妥地做好下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类渠道筹措的资金保障其基本生活。依法拓宽 ％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进 ...
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征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订 要广泛深入宣传开展被征地农民就业培训和社会保障工作的重要意义和有关政策。劳动保障部门作为被征地农民就业培训和社会保障工作的主管部门，要切实履行职责， ...
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万名大学生创业实训工程”的指导意见》（杭政办函〔2008〕161号）、杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于下发杭州市大学生职业培训三年行动计划实施方案的通知 资格证书、培训合格证书； 3．持证在杭创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。 4．杭州市区（不含萧山区、 ...
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劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市 法规的情况；(八)特种设备建档登记和定期检验的情况；(九)用人单位制定的劳动管理规章制度的情况；(十)其他需要年检的内容。第六条年检的时间。用人 ...
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招用工人暂行规定》中的有关规定，禁止使用童工。企业应与招用的人员签订劳动合同，到有关区、县劳动局办理招用手续。 三、下列招工事宜市劳动局不再审批 内的地区招工、招聘(招用农村劳动力的不准通过新闻媒介发布招工信息)，持本单位劳动人事部门的介绍信，直接与新闻单位联系办理。2．用工单位确实需要从外省市城镇 ...
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