。三类岗位以外工人由企业安置，鼓励工人自主创业。(2)实行劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并 。(4)对罪犯的奖罚。监狱根据罪犯掌握生产劳动技能、劳动纪律、有效劳动时间、劳动数量和质量、物耗及劳动成果等劳动改造表现的综合情况，定期给罪犯发放劳动 ...
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；处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177号价费字[92]268号226征地管理费安置总费用的2.8%沪财预2004]23号价费字[92]597号▲227用人单位综合管理费20元/人·月沪价费[94]12号沪财预[2003]7号 ...
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完善职业学校教师职务资格评审办法，注重教师教育教学、专业技术和实践能力等综合能力考核。重视职业学校校长培训工作，实行校长持证上岗制度。制定积极措施， 有条件的职业学校要积极面向苏北招生。被常州市范围内企事业单位录用并签定正式劳动合同的职业学校应届毕业生户口可按规定转入常州市区。(十七)加强外来劳务人员 ...
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氛围。 五、完善失业调控措施，加强劳动力市场管理各级政府要加大失业调控力度，综合运用各类措施，保持就业局势稳定；同时，进一步加强市场监管，积极推进劳动力市场健康 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生 ...
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。第三条本规定所称“用人单位”是指企业、个体经济组织以及需要与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。“跨地区招用劳动者”是指招收和使用 管理、依法保护的方针。第五条本市各级劳动行政部门负责流动就业的综合管理和监督检查。各级劳动就业服务机构在同级劳动行政部门的领导下，具体负责实施流动就业 ...
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500所边疆、民族、贫困村卫生室建设计划》，已有115个村卫生室建设纳入贫困村综合扶贫项目，资金于8月下达；另外385个村卫生室的建设资金，主办、 号)办理。改制企业根据有关政策规定可用国有净资产进行下列支付和预留：支付解除劳动合同的经济补偿金；支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。 ...
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生产、供应、使用单位发放条件合格证。(二十三)民营科技企业技术交易活动中技术合同的认定。五、省民委(省宗教局)(8项)(一)申请办理生产、经营清真食品者 签订劳动合同时向劳动者收取抵押金、抵押物或者扣押身份证和其他合法证件的罚款。(二十七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合 ...
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计划生育服务项目，避免政策外生育行为，做好流动人口计划生育综合服务管理工作。 (十)积极开展就业援助行动。劳动保障部门要将帮助最需要援助的贫困农村劳动力实现就业 地开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、福利待遇、争议处理等内容。逐步用派遣输出代替零散用工 ...
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转为全民合同工的审定 195、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和综合计算工时办法审批 198、国家机关、事业单位和社会团体调入工人的审批 199、劳动合同文本审核程序 200、经营者年薪兑现审核程序 201、企业工效挂钩审批程序 202、定点医疗机构资格申报 203、 ...
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起，劳动保障行政部门要将企业工资集体协商开展和执行情况，列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会、 、各级工商联及各类协会，应把开展工资集体协商和职工收入增长情况，纳入对企业综合考核的重要内容，从机制上把这项工作落到实处。从2005年起，凡应建 ...
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