生活费。对1999年6月底以前已经进入再就业服务中心并签订基本生活保障和再就业协议的国有企业下岗职工，自1999年7月1日起，按新标准发放基本生活费； 登记之日起，按新标准享受失业救济金，直至失去救济条件；对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准，也相应提高30%。 ...
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企业代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法 干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
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增加实收资本或者资本公积。(二)经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。改建 按照前款规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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增加实收资本或者资本公积。(二)经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权，企业相应增加实收资本或者资本公积。改建 按照前款规定执行。第二十条 在公司制改建过程中， 企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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公示，由具有资质的培训机构竞争投标，经专家评审后，与政府有关部门签订协议，承担培训任务。（十八）加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。选择具备 ，避免任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业不得裁员。2?除关闭破产 ...
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填写的内容是否真实，提交的文件、证明是否齐备、真实、有效、合法，协议、章程是否符合规定； (三)企业名称、资金来源、经营范围、经营方式等主要 。 (三)债权债务清偿证明或债务清偿保证书。 (四)完税证明。 (五)企业与雇工解除劳动合同文件。 (六)其他必须提交的文件、证明。第二十五条 工商行政管理机关 ...
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被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴 人民共和国担保法》的有关规定。债务承继人应当与债权人签订相关的债权债务处置协议。(四)改组方应当公开发布改组信息，广泛地征集外国投资者，对外国投资者的 ...
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的企业代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护 人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的；（六）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（七）拒绝进行平等协商、签订集体合同 ...
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标准不低于《劳动法》规定的最低标准；对签订集体合同确有困难的企业，可针对某些具体事项签订单项或多项集体协议或形成协商会议纪要，并由双方共同遵守执行，待 届满，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向职工代表大会 ...
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债权债务，应当按照以下要求确定债权债务承继关系，并与债务人或者债权人订立债务保全协议：（一）企业实行整体改建，应当由公司制企业承继原企业的全部债权债务 按照前款规定执行。第二十条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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