鉴证。第二十八条用人单位与被招用人员必须依法参加社会保险。第二十九条在职人员转换职业，应当依法与所在单位解除劳动关系或者行政关系，不得侵害原单位的 元以上三万元以下罚款：(一)不如实提供本单位情况或者提供虚假招用简章的；(二)未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)未经批准从农业人口中招收劳动者的 ...
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的监督和检查，防范经营风险。对擅自变更条款费率、无故拖延赔付、降低给付标准或者支付其他相关利益等违法违规行为，依法进行严肃查处。关联法规：全国人大法律 同意，投保人中途不得擅自解除合同。第十三条 投保人必须按照本办法所附保险条款规定，以实际人数团体投保意外伤害保险，且符合投保条件的人数不低于8人(不 ...
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之日起1个月内调离有害作业岗位，并不得以职业病为由终止、解除劳动合同；(三)按国家和本省的有关规定给予职业病患者劳保待遇。 第二十九条 劳动者在终止或者 进行监督，并有权要求有关部门对职业病防治工作中违反职业卫生法律、法规和卫生标准的行为进行调查处理。 第三十三条 发生重大急性职业中毒事故，由县级以上 ...
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储备中心出资征用为国有土地后，纳入储备。第三章土地使用权收回补偿第十三条土地使用权收回补偿标准按下列原则确定：(一)原以出让等有偿使用方式取得土地使用权的， 合同》约定支付土地使用权收回补偿费的，原土地使用权人有权解除合同，并可依法要求市土地储备中心承担违约责任、赔偿经济损失。第二十八条原土地使用权人 ...
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仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新研究处理；职工 需要，经与工会和职工协商后可以增加工时，并按有关法律规定标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬。增加职工工时不得超过国家有关规定。第二十条 工会应当支持 ...
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因出现法定情况，确实不能完成承包的建筑工程或不能完全履行合同的，应当依法与建设单位协商变更或者解除合同，并依法承担相应的法律责任。第二十五条 市、区 按设计文件施工，违反国家和市制定的有关技术标准、质量验评标准、施工规范、操作规程，造成质量隐患或事故的赔偿损失；构成犯罪的，依法追究刑事责任；(八)采购 ...
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社会保险基金资格3．文艺、体育和特种工艺单位招用未成年人4．调整企业离退休人员基本养老金标准5．企事业单位合同制工人参加工作时间及连续工龄6．参加市生育保险统筹女 人员院外就医、减少或延长劳动教养期限和提前解除劳动教养(二)合并事项(1项)1．劳教人员院外执行、院外就医的审批(并入审批1项) 二、取消 ...
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；（二）审议通过企业集体合同草案以及劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；（三）监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及养老、失业、医疗、 ，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员的劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任 ...
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职工，不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时，应当事先征求本企业（或行业）工会的意见。 中违反法律、法规、行政规章，侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》规定承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 ...
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（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同应承担的责任；（七）解除、变更合同的条件；（八）双方认为需要规定的其他事项。劳动合同的鉴证，按国家和省政府的 ，直至吊销营业执照；由于产品质量责任，造成用户和消费者财产损失、人身伤亡的，企业应承担赔偿责任；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十六条企业严重污染 ...
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