体检、疗养、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、住房、医疗、工资、社会保险、子女入学和家属就业等方面的实际问题，为各类人才特别是高层次人才 党政领导干部试用期制、任期制和交流、辞职实施办法，研究制定部分干部职务聘任制度；改进领导干部年度考核工作，完善认定不称职、不胜任现职干部的具体标准和干部 ...
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要统筹考虑改善贫困残疾人的住房状况，制定改造计划，多方筹措建设资金，提高补贴标准，并尽可能减免相关建设费用。要将城镇住房困难的残疾人纳入政府廉租房优先 缴纳基本养老保险费补助。对各类用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等侵权行为，要依法进行查处。 (六)强化职业 ...
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后确定参加体检的人员，由用人单位在人事部门指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发(2005)4号文件的规定执行。第二十一 聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。第二十六条 事业单位新聘用人员实行一年试用(见习)期制度，试用期包括 ...
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。第五条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是：优秀：品德、能力、知识、业绩表现突出，并能够全面履行聘用（劳动）合同规定 ，不确定考核等次。（二）新参加工作的人员在试用期（见习期）内参加考核，不确定等次，只写评语，作为转正和确定工资的依据。（三）考核年度内新招聘的在职人员 ...
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制度。不断健全和完善干部选拔任用、管理的科学机制，积极推行公务员任期制、试用期制和部分职务聘用制试点工作。大力推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、 政绩观要求的公务员实绩考核标准，进一步增强考核的科学性、准确性。要加大考核结果运用力度，把考核结果与奖惩、培训、辞退以及调整职务和工资有机地结合起来， ...
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相应的工资、福利待遇紧密联系，构筑培训与使用相结合的激励机制和约束机制。 8．规范税务系统国家公务员初任培训制度。各级税务机关新录用的人员，在试用期内均 使其适应公务员培训的需要。要随着社会发展的客观实际，逐步提高税务教育培训经费标准，为税务教育培训工作提供必要的财力支持。同时，加强对教育经费的审计与 ...
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任前公示制度，积极推行党政机关中层干部竞争上岗制度，实行党政领导干部任职试用期制度，试行党政领导职务任期制度，完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。加大 对人才的激励作用。按照国家政策和部署，逐步完善职级工资制，适当提高公务员工资水平。切实搞活企事业单位内部分配，逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀人才 ...
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）发给岗位津贴。四、新调入或录用的工作人员，除新参加工作的在试用期间发放试用期岗位津贴外，其他人员从起薪之月起按其实际职务（岗位）发放岗位津贴。 ）发放岗位津贴。技术工人通过技术等级岗位考核后，从兑现新的技术等级工资的当月起执行相应的岗位津贴标准。六、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度岗位津贴按 ...
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的任务。财政部、税务总局、国资委等部门要进一步明确享受再就业扶持政策的商贸企业的标准，细化国有企业主辅分离的操作程序，简化审批手续，使地方和企业准确执行政策。 组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员签认劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各尖 ...
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、省国资委要及时贯彻落实中央有关部门按税费减免的抵顶办法、商贸企业的界定标准；省经贸委、省财政厅、省劳动保障厅等部门要按照有关国有大中型企业主辅分离的 ，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介 ...
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