市促进就业资金中解决。第五条街道就业和社会保障服务中心主要职责是：以社区为服务范围，集岗位开发、职业指导、就业培训、特困安置和社会保障功能于一体， 用时，须向同级就业服务机构申报，一律安置就业困难对象。(七)各国有企业、市直各主管部门应组织好本单位、本系统的安置对象的统计、推介工作。(八)各居委会、 ...
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积极开展社区卫生服务人员继续教育，加强全科医师、公共卫生医师、社区护士岗位培训。逐步推广高等医学院校本科生毕业后的全科医师规范化培训，不断提高社区 工作。进一步加大督促检查力度，推动社区卫生服务持续健康发展。 (十九)明确部门职责。各有关部门要进一步落实责任，共同推进社区卫生服务发展。卫生部门负责制订 ...
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第五条单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制、明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理采购与付款业务的不相容岗位相互分离，制约和监督。采购与付款 安全发运。(六)销货退回。单位应当建立销售退回管理制度。单位的销售退回必须经销售主管审批后方可执行。销售退回的货物应由质检部门检验和仓储部门清点后方可入库。 ...
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审批等要制定具体的标准，为村帐站审工作提供依据。(二)审计人员和专业会计岗位责任制。要明确审计人员和专业会计的权力义务，审计人员实施审计要建立审计笔录， 并由乡镇经管站审核认可，同时要有村集体经济组织负责人、民主理财小组组长和主管会计签字。财务帐目公布后，应及时解答群众的疑问，听取群众的意见和建议，对 ...
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单位有关人员进行政策和业务培训。 三、在实施过程中，各区(县)价格和房地产行政主管部门要严格按照本《办法》有关规定，做好住宅物业服务收费管理的衔接工作， 无紧急呼叫装置须设专人驾驶的，或由业主大会要求专人驾驶的，驾驶员应坚守岗位不脱岗，保障安全运行。 0.40 1、电梯运行费用包括：(1)电梯运行(电 ...
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，凡已具备转为企业条件的，也要转为企业；部门管理的中介组织，要与主管部门脱钩，实行自收自支、自主经营；机关后勤事业单位，要推行社会化有偿服务；高等院校的 岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位管理制度。要在机构编制部门核定的人员编制和人事部门核定的专业 ...
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，凡已具备转为企业条件的，也要转为企业；部门管理的中介组织，要与主管部门脱钩，实行自收自支、自主经营；机关后勤事业单位，要推行社会化有偿服务；高等院校的 岗位管理制度。事业单位要科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位管理制度。要在机构编制部门核定的人员编制和人事部门核定的专业 ...
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有权根据实际需要，可设置专业技术岗位和专业技术职务，其聘任和待遇由企业自主决定。企业在城区内调出、调入职工，无须其主管部门和市劳动人事管理部门审批。 利率、税率、汇率、贴息和法律手段，调节经济运行和企业生产经营。(四)制定企业财务、成本、价格及劳动人事等方面的管理规章、指导企业建立和完善经营管理制度。 ...
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。信用评级专业人员应当具备金融知识和财务分析能力，主管人员应当具有相关工作经验。第九条信用评级部门或岗位应当明确工作职责，避免业务与其他部门交叉。 方法 一般工商企业主要评级方法 一、一般工商企业个体评估要素，主要包括经营风险和财务风险。（一）经营风险主要考察宏观环境、行业状况、周边经济环境、管理层 ...
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一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开，政府依法监督，单位自主用人， 医护人员要依法吊销其执业资格。(五)强化内部经济管理。推行并完善卫生事业单位财务和审计部门负责人委派制，加强医疗机构全成本核算和经济责任管理，完善有关制度 ...
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