在宁的全民所有制事业单位，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位在做好宣传教育的基础上，应根据 单位生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；3、用人单位违反国家政策法规或聘用合同规定，不按规定支付报酬，侵害职工合法权益的；4、经单位 ...
//www.110.com/fagui/law_247658.html-了解详情
和个人不得歧视女性农民工。各级人民政府和有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种 怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议，或者降低其工资和福利待遇的。第四十八条 违反本办法规定，擅自录用 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html-了解详情
有效监督（一）党委及人事部门受理有关领导干部选拔任用工作的检举、申诉，制止纠正违反本制度的行为，对有关责任者提出处理意见或处理建议，按照干部管理权限报批执行， 期满经考试、考核仍达不到要求的，予以辞退。 第二节工资管理 第六十六条职工工资福利实行垂直管理，劳动工资计划由总行统一下达。 第六十七条农发行 ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html-了解详情
份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员可缓签合同，缓签 聘用条件的；2、在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html-了解详情
。第二十三条 下列情况之一，受聘人员可以提出辞聘：(一)用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员合法权益的；(二)按国家规定考入高等学校脱产学习或 到账，即参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html-了解详情
第二十三条下列情况之一，受聘人员可以提出辞聘：（一）用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员合法权益的；（二）按国家规定考入高等学校脱产学习 尚未到账，即参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-了解详情
计划生育宣传教育；（三）依法查处违反计划生育管理的行为；（四）查验并出具计划生育证明；（五）监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条各级计划生育 第二十条除国家另有规定外，凡有计划外生育的育龄人口申请迁入本市的，劳动、人事部门不得办理调入手续，公安部门不得办理户籍登记手续，任何单位不得接收。第 ...
//www.110.com/fagui/law_338017.html-了解详情
；(二)进行计划生育宣传教育；(三)依法查处违反计划生育管理的行为；(四)查验并出具计划生育证明；(五)监督检查人口责任目标和计划生育合同的履行。第九条 各级计划生育管理 计划外生育的，分别由原发证(照)部门和雇请单位吊销其证(照)和予以辞退。”十五、第二十六条修改为：“户籍在本市的育龄人口到外地从业 ...
//www.110.com/fagui/law_236712.html-了解详情
。以及行业管理部门的业务指导；(三)完成国家下达的指令性计划，履行依法订立的合同；(四)依法缴纳国家规定的税收和有关费用；(五)按有关规定及时缴纳管理费和福利 第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。辞退残疾职工应征求企业残疾职工组织的意见，由 ...
//www.110.com/fagui/law_155185.html-了解详情
)烈士遗属和现役军人配偶；(4)归侨和侨眷；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的 和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决，原 ...
//www.110.com/fagui/law_79605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务