规定》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。省各有关部门要按照各自职责分工，做好有关指导工作，及时研究解决有关企业和单位在实际执行过程 经营者年薪制的实施范围为：国有独资企业和国有控股企业的董事长、总经理或厂长(经理)等主要领导。企业领导班子其他人员的收入原则上执行企业内部工资分配制度，具体 ...
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)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中、初级专业技术资格并颁发专业技术资格证书依据：人事部《 ...
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、心理特点的劳动岗位，为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章劳动保护教育第三十条厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织的劳动安全卫生 八章劳动保护监察第四十三条县级以上人民政府劳动行政部门在劳动保护工作方面具有下列监察职责：(一)监督劳动保护法律、法规、规章及标准的贯彻落实情况；(二)在参加新建 ...
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过失外，企业不得与其解除、终止劳动合同，也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。第十三条 外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的劳动管理 、法规和规章的情况进行监督，通过联席会议等形式提出意见和建议，并会同有关部门处理。中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论企业发展规划、生产 ...
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第５２２号出版物执行。１．７各行在办理国际结算业务时，应建立岗位责任制，明确有关人员的职责、分工和权限，加强风险管理。 第二章汇款第一节汇出汇款 做有追索权的出口押汇。经办人员和复核人员双人复核无误后，报结算负责人和主管经理审批，双方签署出口信用证单据押汇合同，扣除我行利息和有关费用，向受益人支付货款 ...
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实际一致”的审查原则。紧扣《资质标准》，重点审查企业的注册资金、净资产、项目经理、工程结算收入、工程业绩、工程技术人员等有关资料，确定了“注册资本金要以有效 专用章明确各级审查部门的工作责任。例如：郑州市建委在开展初审工作中将工作人员分为内业、外业、综合三个组，16个岗位做到人从明确岗位，明确职责，内 ...
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敢学等等。各地区、各部门要在深入调查研究，摸清企业管理现状的基础上，研究制定学习推广邯钢经验的工作方案和具体措施，明确职责，加强对企业的分类 人才。邯钢经验充分证明这一点。从这个意义上说，学习邯钢经验关键在于厂长(经理)的认识和素质。如果没有励精图治搞好企业的事业心和责任感，没有符合市场经济要求的经营 ...
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活动。第四条市建设局是市人民政府负责全市建筑市场监督管理的建设行政主管部门，其主要职责是：(一)贯彻执行国家和省有关建筑市场的法律、法规和规章;研究拟定 活动单位和个人的管理，定期培训建筑从业人员，不断提高从业人员素质。对重要岗位的建筑从业人员实行持证上岗制度。第七条建筑工程活动应当确保建筑工程质量和 ...
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健全机构，配备必要的专管人员；建立健全各项管理制度和岗位责任制，加强固定资产管理。财务部门和物资管理部门要明确分工，密切合作，严格手续，定期对帐，做到 第三十九条成本管理责任制企业在厂长(经理)、总会计师领导下，根据按统一领导、分级管理的原则，按级按分工职责实行成本管理责任制。根据《国营企业成本管理 ...
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交通运输、技术设备、劳动人事、宣传教育等职能部门的安全生产责任制。第七条 各省农垦主管部门安全管理机构的职责是：(一)协助领导监督检查安全生产和劳动 必须管安全”的原则，建立健全各项安全生产工作责任制。(一)建立以场长(厂长、经理、矿长，以下简称场长)为首的各级行政领导安全工作责任制。场长是本单位安全 ...
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