和全同定购商品,工商双方要衔接价格,实行按进货对象区别作价。 11、企业有权搞活用工制度。除国家统一分配的人员外,有权拒绝接收不需要的人员。使用农村 、结构工资、定额工资等形式,拉开分配差距,打破大锅饭,搞活企业内部分配。加强企业内部管理,完善基础管理工作,抓好质量、成本、财务、物资、劳动和市场开发等 ...
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削价准备金、业务招待费比例和办法等。农场局、劳改局所属农业企业以农场为单位,制定企业内部管理办法,其他各行业、企业均以独立核算单位为主,制定 表”“主营业务收支明细表”及“基本情况数字补充表”由财政局统一印制。 2.按照新的企业财务制度规定的报表种类及报送时间,主管局汇总报表报送农财处,二级公司汇总表 ...
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制度要求,加大改革力度,指导企业进行内部管理制度的改革。推进管理现代化,当前主要是推广应用现代化管理方法和手段。建立推广应用现代化管理成果的评审、表彰、奖励 目标评价体系》。《评价体系》可由经济效益、资产负债、国有资产保值增值和管理工作等四大指标体系构成。要探索运用《评价体系》对经营者的业绩进行科学、 ...
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执行中的问题,请各行及早上报总行。附件一:中国人民建设银行固定资产投资贷款内部管理规程(试行)第一章总则第一条综述为了加强对利用信贷资金发放的固定资产投资 提供编制下年度信贷收支计划的依据!第二十条建立五年滚动计划制度为加强贷款发放与回收的管理工作,各级行信贷部门要按规定自上而下逐级编报贷款项目五年 ...
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债权债务关系继续得到有效实施。第二十三条贷款呆帐处理贷款项目因遭受重大自然灾害或企业宣告破产而丧失还款能力的,建设银行要及时参与借款单位的财务清理,督促企业 因素,对贷款项目的选择、评估、发放、回收及与借款单位密切配合的做法和经验,建立与健全内部管理工作制度所取得的成绩,以及对加强技术改造贷款的管理 ...
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管理,推进技术进步,努力提升小企业整体素质10、推进小企业经营机制转换,加强小企业内部管理。加强经营者队伍建设,改革经营者选拔、任用办法,积极推行招标 任期目标审计,建立经营者约束机制。提倡小企业实行会计委托制,实行企业财务规范化管理。深化小企业内部劳动、人事、分配制度改革,建立企业内部竞争机制,增强 ...
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实造成不良后果的,视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员,不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入,不得兼薪。给予股份奖励的,不再 基本条件,方能正式组建:(1)有完备的公司章程和管理制度;(2)有公司名称和符合现代企业制度要求的组织机构;(3)有固定场所和必要的专业人员 ...
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明确国有资产出资人。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司,经省政府授权对其全资、控股或参股 有限公司的监事会依照《公司法》组建,国有控股公司监事会的国有股东代表半数以上由企业外部人员担任,国有独资公司的监事会由政府派出。监事会依法履行监督职能,检查 ...
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执行国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范实施意见的通知》(京政办发〔2001〕49号)等有关文件精神,进一步加强企业内部管理,采取有效 、高等院校联合,通过科学技术与资本市场的有机结合,实现高新技术产业化、市场化,推动企业的科技进步;要运用科技成果特别是信息技术改造和提升传统产业等方式, ...
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加强教育培训,全面提高经营管理者素质。实行企业领导人员任期经济责任审计制度。加强和改善企业内部管理,尤其要加强财务管理。严格控制费用支出,搞好成本核算, 贷款,按照有关文件规定实行停息。继续落实有关粮油税收优惠政策,促进粮食购销企业向市场平稳过渡。各级财税部门要按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食 ...
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