。企业离休人员养老金的调整水平应与机关事业单位大体相当,具体标准由各地根据实际情况确定。企业退休人员养老金的调整幅度,今年应比正常年份高一些,一般应比 工资标准与三条社会保障线水平保持合理的关系。调整最低工资标准所需资金,由企业自行解决。 七、关于实施方案的制定和中央补助资金的下拨各地劳动保障、民政、 ...
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支付保障机制,完善最低工资和工资指导线制度,逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制,发挥政府、工会和企业作用。加强劳动保障监察执法力度,全面 。加强基层公共体育设施建设。大力推动公共体育设施向社会开放,健全学校等企事业单位体育设施向公众开放的管理制度。全面实施全民健身计划,健全基层全民健身组织 ...
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地区的最低工资标准达到当地职工平均工资的40%以上。国有企业工资收入分配调控和监管更加有力,不合理的工资收入差距逐步缩小。公务员工资制度和事业单位收入 发展,壮大技工教育规模,推进技工教育校企合作制度化、常态化,鼓励和支持企业能工巧匠充实到技能人才培训师资队伍。大力实施技工教育“三名工程”(名校、名师 ...
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合理调整最低工资标准,实现最低月工资标准倍增计划,到“十二五”末达到1900元。建立健全城镇职工工资统计调查制度,确定科学合理的调查指标体系,完善企业 社会保险稽核工作持续、规范、有效的开展。出台规定,将社会保险参保缴费情况纳入单位资信考核。提高稽核工作和稽核队伍的水平和素质,建立稽核人员“资格认定、 ...
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关联法规:国务院行政法规库(2)条国务院部委规章库(1)条第三十条规定了工会对用人单位解除劳动合同有监督权。本条依据的“法律、法规”是指订立和变更劳动合同时所依据 制度的实施意见》、以规范性文件的形式发布。第四十九条规定了最低工资标准的确定和调整。执行依据:《企业最低工资规定》。第五十条规定了工资支付 ...
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决定。2、职工劳动报酬的国家保障:由国家规定俄联邦最低工资标准、俄联邦预算保障单位职工的最低工资级差标准、保障提供实际工资水平的措施、限制雇主克扣职工工资的 解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同,但在企业撤销的情况下,可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期,雇主应按其 ...
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标准为当地最低工资保障数90%,凡符合按月领取养老金条件的退休人员,基本养老金达不到最低标准的,可补足到规定的最低标准。(七)国有企业实行省级 它用,违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督,按照事业单位管理方式,核定支出,明确比例及支出用途,具体管理制度由省劳动厅会同省财政厅 ...
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的通知》(温政发〔2006〕28号)86《温州市人民政府关于调整全市企业最低工资标准的通知》(温政发〔2006〕72号)87《温州市人民政府办公室转发 (温政办〔2000〕27号)123《温州市人民政府办公室转发市人事局关于建立事业单位新增工作人员公开考录、选调制度意见的通知》(温政办〔2000〕36 ...
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双方协商同意。合同期满后如要求续订,经双方同意,可以续订合同。劳动合同的标准文本应报劳动、人事行政部门和市总工会备案。上述部门可以对合同的执行情况分别 。”增加两款,作为第二款、第三款:“外商投资企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定,以货币形式 ...
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劳动保障部门核发的《再就业优惠证》向相关收费部门提出免费申请,经收费单位核实无误后免交有关费用。?对按照规定免交的行政事业性收费项目,各收费主管 并发放给下岗失业人员本人。社会保险补贴标准与各类服务型企业招用国有企业下岗失业人员补贴标准相同;岗位补贴按照所在地最低工资标准的50%拨付。个人应缴纳的养老 ...
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