的，根据工作需要配备专职或兼职工会工作人员。第十三条 外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖金、津贴、福利等由企业予以保障。第十四条 外商投资企业 企业研究决定职工奖惩、工资分配、劳动保险、生活福利、职业培训、劳动保护、劳动工时等涉及职工利益的问题时，应当听取工会的意见。外资企业工会可以对有关职工的 ...
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和长期利益相结合，防止掠夺性经营和把资本存量转化为企业利润的短期行为；(三)年薪核算办法、支付方式与公司员工收入分配相分离；(四)既要有利于建立激励机制，又要 ，不得再享受本公司内部的工资、奖金等其他工资性收入。 第十二条 公司经营管理人员离任审计报告表明其在任期内有未披露问题的，按核定基本年薪的办法 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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职工持股平均数的10倍。职工持股主要由个人以现金出资，同时企业将改制前历年积累的工资(包括奖金)基金，在留足工资储备金后，按照岗位、贡献、技能、工龄等 或公摊的管理服务费，经批准可以在子公司税前扣除。 七、合理分配税后利润。改制企业税后利润分配，要兼顾国家、集体、个人三者利益，把眼前利益和长远利益结合 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条 ...
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管理暂行办法晋政发[1986]52号80、山西省全民所有制工业企业厂长任期目标责任制试行办法晋政发[1986]98号81、山西省改进企业工资、奖金分配制度暂行办法晋政发[1987]7号82、山西省发展生产资料市场暂行办法晋政发[1987]7号83、山西省鼓励专业技术人员向国营小型企业和城乡集体企业 ...
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充分调动企业、职工和经营者的积极性。在国家政策规定的范围内，供销社内部工资、奖金分配的具体形式和办法，都由企业自主决定。领导干部和职工的工资待遇同企业经济效益、 奋斗，把供销社办得更好。各级政府要切实加强对供销社工作的领导，及时解决存在问题，推动供销社改革深入发展，使之在两个文明建设中发挥更大的作用。...
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和社会的发展。最近，根据党的十三大精神，国务院作出了关于深化科技体制改革若干问题的决定。这是一个重要的文件，对推进科技体制改革，发展科技事业有重要的 下的所长负责制和独立核算。在完成本企业科技任务的同时，可开展各种横向技术转让、技术开发、技术服务。其技术性收入的税收和分配，可参照省里关于独立科研机构的 ...
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数额，一次性奖励厂长、经理和有贡献的技术人员及管理人员，不计入企业奖金总额。 十一、生产性企业每年从产品销售总额中提取1％作为技术开发基金，计入产品成本， 的科技人员和管理人员，可按我区有关规定优先解决其家属入城镇户口及子女就业问题。用人单位在疗养、探亲、休假、图书资料费等方面给予照顾。 二十三、凡有 ...
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部门的有功人员，每年进行一次评选，受表彰者可给予一定物质奖励，奖金在示范企业奖金中列支。在项目立项、申请国家专项资金、落实资金、享受国家和省 总产值年销售额实现利税额其中利润额税金额上交财政利税总额提取的折旧费提取盈余公积金和未分配利润全员劳动生产率每百元固定资产原值实现的利税每百元资金实现的利税每百 ...
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