０８９号）文件中曾作出规定。由于雇主为其雇员负担税款的情形不同，在实际操作中如何计算征收个人所得税，各地屡有询问。为便于各地执行，经研究，通知如下：一、 ，将雇员取得的不含税收人换算成应纳税所得额后，计算企业应代为缴纳的个人所得税税款。二、雇主为其雇员负担部分税款的处理（一）雇主为其雇员定额负担税款的 ...
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案例要曝光；触犯刑律的，要由司法部门依法处理。对严格遵守财经纪律、会计基础工作搞得好的，要给予奖励。附件：邮电企业财务会计检查办法一九九四年七月二十七日附件 符合规定。（七）会计基础工作的检查。会计核算工作组织和财务会计制度执行情况如何；会计凭证的填制、审核、传递、保管是否符合手续和规定；会计帐簿和 ...
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活动所取得的收入如何征税问题，经研究，现明确如下：一、上述外国公司、企业向中国境内用户提供的各种信息资料，是在我国境外收集、编辑、处理的，信息的 提供劳务所取得的收入，根据现行我国税法规定的原则，在我国不予征收所得税。在订阅费以外收取终端显示设备租金的，应就此项租金所得征收预提所得税。二、其他企业在 ...
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。因此，对二轻集体所有制企业也应按照中共中央、国务院的“决定”分期分批地进行全面整顿，综合治理，使其达到全面提高经济效益的目的。现就如何整顿的问题，提出 职工守则》，人人遵守。要加强劳动纪律教育，对违反劳动纪律屡教不改的要严肃处理，个别违纪特别严重的经过职工代表大会讨论通过，可以辞退或开除。有条件的 ...
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方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知本人。在此 工资报酬的问题。《劳动法》第四十四条有相关规定。涉及到其加班加点工资基数如何计算问题，各单位原则上可按职工基本工资、每月平均奖金和国家规定的津贴、补贴３ ...
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发放的津贴、补贴等，不论其奖金来源如何，属于国家统计局规定的工资总额组成范围的，均应纳入工资基金管理范围。第五条企业单位内部，只能由一个部门负责工资的管理 第十四条对违反本办法规定的，由当地县以上人民政府或有关主管部门按下列规定处理：（一）未经批准超过工资总额计划发放工资的，在下年度的工资总额中如数扣 ...
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直系亲属的救济费，其中不满半年的发给２００元，满半年以上的发给４００元。第九条企业从城镇招用的临时工，如何建立养老保险制度由省劳动局另行下文。第十条企业 由用工单位按国家有关规定统计上报，并按“三不放过”的要求，严格认真进行调查分析处理。第十四条在履行劳动合同中以生劳动争议，按国务院发布的《国营企业 ...
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，现发给你们，请遵照执行。附：贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见为了贯彻国发〔１９８２〕６２号《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》 四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。如何确定干部的参加革命工作时间，另行规定。个人生活部分凡享受以下供给制的， ...
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物、起重伤害等采取的预防措施。４．主要设备的自动控制系统和紧急停机、事故处理的保护措施。５．说明某些危险较大的生产过程中一旦发生事故和急性中毒的 、检查、总结、评比安全工作）。２．网、省局多种经营管理部门和所有“集体工业企业”应设安全监察机构或专职安全监察人员，建立生产工人（包括：临时工、合同工等）的 ...
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，招标办公室有权将明显背离正常价格水平的标书视为废标。 在协议招标中，企业应按照招标办公室确定的投标价格投标；招标办公室参考该类别公开招标的最低中标价或 的企业按其投标数量比例分配剩余配额，其中中标数量小于最低投标量的，按未中标处理。 （二）协议招标：投标数量及投标价格符合招标办公室具体规定的投标企业 ...
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