政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 。加强正规的残疾儿童康复机构建设,对残疾儿童家长进行康复知识培训和指导,提高康复服务技术和水平。组织与实施一、省妇女儿童工作委员会负责本《规划》的 ...
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人员持“平安卡”上岗制度。从事建设行业的生产操作人员,必须按规定参加上岗培训,取得建筑施工作业人员平安卡(以下简称“平安卡”)后才能上岗。有关“平安卡”的 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定,与劳务工签订劳动合同,并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗 ...
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主任由局党组任命,各部门负责人由中心主任聘任,其余员工由中心自行招聘,并签订劳动合同。一年来,中心中层管理人员调换率达到80%,有3名员工因不 ,都要求其反馈信息,以便检验服务效果。 三、适应市场要求,确立服务方向,促进培训与就业相结合。中心注意不断拓宽服务领域,紧紧围绕就业工作重点,开展职业介绍服务 ...
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部门要放宽对集体户口的审批条件;用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,并为其办理社会保险手续,缴纳社会养老保险、医疗保险、失业 凭此证到学校或参加供需见面会与毕业生签订协议和接收毕业生。(五)建立高校毕业生就业信息及待就业毕业生信息登记制度,进一步完善待就业毕业生培训机制。凡就业确有困难 ...
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劳动合同的履行。工会发现企业、事业单位与职工未依法签订劳动合同的,有权要求纠正,或者建议政府有关部门依法处理。第二十三条 企业、事业单位处分职工,工会 的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。第三十四条 工会协助企业、事业单位、 ...
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采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务,接受安全生产教育和培训,具备本职工作所需的安全生产知识和技能,遵守 井工开采和危险物品生产经营规模较大的单位应当建立专职应急救援队伍或与有资质的救护队签订救护协议。第六十二条生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场 ...
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条 各级人民政府及其有关行政部门应当积极开展妇女职业教育和实用技术培训,提高妇女就业、创业能力。第四章 劳动和社会保障权益第十八条 用人单位录用职工,除 拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议,其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款 ...
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大陆通行证4.对台劳务人员登轮作业证及搭靠台轮许可证5.需我局与其他部门协调和政策不易掌握的户口6.三轮车上牌、报失、更新和通行证发放, 社会保险待遇及社会保险缴费?三、保留备案事项(8项)1.离、退休人员留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校 ...
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和劳动服务站提供免费职业介绍和一次免费职业技术岗位培训。对下列就业难人员进行重点扶持:1、男 50周岁以上,女40周岁以上;2、夫妻双方同时失业的; 所辖区内人员开展免费推荐就业服务,成功推荐就业并促使用人单位与劳动者签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的,按200元/人的标准由市财政再就业专项 ...
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人员本人原因致使劳动合同提前解除的,则按实际在岗时间计算用工补助。非正规就业劳动组织招用就业弱势人员,签订1年(含1年)以上非正规组织就业协议的,也按 《国家职业资格证书》的,凭《国家职业资格证书》和《杭州市就业援助证》、培训考核(鉴定)的原始发票,到就业管理服务机构一次性申领最高限额为300元的培训 ...
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