月15日第一条为了推进企业民主管理，保障职工参与企业民主管理的权利，发展和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，依照有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例 的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条以暴力、威胁等手段 ...
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日前三个月公示告知，并按照国家和本市有关规定给予妥善安置和合理的经济补偿。第二十七条 (经营环境保护)私营企业、个体工商户正常的生产经营环境受法律 条 (内部管理)私营企业和个体工商户应当加强内部管理，建立健全财务、质量、环保、劳动保护、安全等制度。第四十条 私营企业应当尊重职工依法组建和参加工会组织 ...
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有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养；或双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿，职工将档案存放到市、区(县)职业介绍服务中心，由职业 缴费责任，用人单位和个人都必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要强化征缴管理，加强社会保险缴费基数的稽核工作，对 ...
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部门对其主要负责人给予行政处分，或者由工商行政管理部门吊销其营业执照。 第十三条 劳动行政主管部门或者街道办事处在安置就业时，对符合就业条件的收容教育结业、解除 该单位给予受害女职工相应的经济补偿。 第十八条 外商投资企业和乡(镇)村企业、私营企业必须严格执行国家和本省关于女职工劳动保护的规定，制定女 ...
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维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动保险 的职工继续享受有关规定的生活补贴、物价补贴、取暧补贴。(五)经县以上劳动鉴定委员会鉴定需要护理的，发给护理费，护理费的标准按照山西省劳动厅晋劳险字( ...
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主管部门对其主要负责人给予行政处分，或者由工商行政管理部门吊销其营业执照。第十三条劳动行政主管部门或者街道办事处在安置就业时，对符合就业条件的收容教育结业、解除 该单位给予受害女职工相应的经济补偿。第十八条外商投资企业和乡(镇)村企业、私营企业必须严格执行国家和本省关于女职工劳动保护的规定，制定女职工 ...
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总 则 第一条为促进安全生产，保障劳动者在因工伤残或职业病伤害后获得救治和经济补偿，以及对因工死亡职工亲属进行抚恤，根据《中华人民共和国宪法》及有关 轮椅、拐杖等康复器具，或康复器具需要维修和更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定机构同意，费用由被保险人所在单位和社会保险部门各支付百分之五十。康复器具 ...
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后，企业应与职工重新签订劳动合同；对未重新签订劳动合同的或因企业破产、歇业等无法继续就业的职工，按有关规定实施经济补偿或续接社会保障。改制企业 主体或主管部门审定，对有突出贡献的经营者可实行股份期权奖励。7．为了理顺劳动关系和职工、退休人员医疗保障关系，改制企业国有资产处置所得原则上返还资产运行主体 ...
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安置改革工作。通知主要内容如下：一、改革的重要意义随着社会主义市场经济建立和劳动用工制度改革，在计划经济体制下形成的指令性安置制度与市场经济条件下劳动力市场的 。接收单位安置退役士兵确有困难，可以采取安置任务有偿转移的办法，以经济补偿的方式履行安置责任和义务。(三ぉ目标任务1．2003年，全面推进以 ...
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；(五)按照法律、法规规定雇请帮手、招收学徒，辞退帮手、学徒；(六)自主决定劳动报酬和收入分配；(七)自行制定商品价格和服务收费标准(国家定价部分除外)；(八) 需要征用时，建设单位应按规定负责妥善安置和承担拆迁补偿，造成损失的按规定付给适当经济补偿。第十五条个体工商户依法承担下列义务：(一)按照工商 ...
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