发展目标相适应，人才结构与经济结构相协调，努力造就数以万计的高层次人才、数以百万计的中级以上专门人才、数以千万计的高素质劳动者，使人才的年龄、 机关、事业单位合同聘用人员参加社会保险办法，完善引进人才和机关、企事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。研究建立高级专家和自治区级优秀人才由用人单位补充投保 ...
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向非农产业和城镇转移。所以，农村富余劳动力转移就业的关键在于提高农村劳动者素质。加强农民培训，提高农村劳动者素质，是促进传统农业向现代农业转变，从根本上解决农业、 和支持下，由各类教育、培训机构、行业和用人单位组织开展。要在培训的基础上，积极探索职业培训与劳动力转移的衔接机制，努力把职业技能培训、就业 ...
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法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内与劳动者形成劳动关系的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。第三条 本规定所称劳动监察是指劳动 招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况；(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况；(三)支付劳动者工资情况；(四)企业遵守工资管理规定的情况； ...
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国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于自治区范围内的企业、事业单位、有雇工的城镇个体工商户(以下简称单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的 ；(六)合同制工人终止、解除合同后，应享受的生活补助费、医疗补助费等待遇；(七)社会保险金、待业救济金和失业救济金的支付以及单位或劳动者缴纳劳动保险金的情况 ...
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机动车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须持当地劳动行政主管部门签发的特殊工种操作证。(五)用人单位不得招用未解除(终止)合同的合同制工人作临时工。第五条用工 、业务费等。第二十六条劳动行政部门对临时工管理实行“一条龙”综合服务，给用工单位和劳动者提供方便，并建立健全相应的工作制度和服务规范。第四章罚则第二 ...
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内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二）个体劳动者、自由职业人员及失业和下岗人员中申请自谋职业或实现 证明、《失业人员情况表》、《就业登记申请书》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》；（二）与企业解除劳动合同后委托存档的大龄下岗职工档案，应当有《解除 ...
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，适应生产的多样性和复杂性，运用多种有利于劳动者与生产资料相结合的形式，可以订立定期的劳动合同，也可以订立不定期的劳动合同，还可以订立以完成一项工作任务 劳动合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。２．继续进行多种形式改革原劳动用工制度的试点，积极准备制定《劳动合同法》 ...
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等合法权益的内容。用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业职务，解除劳动合同或者聘用合同。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣合同中，应当明确女职工劳动保护的内容。用工单位不得因被派遣劳动者怀孕、休产假、哺乳等情形将其退回劳务派遣单位 ...
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黑市政字25号黑河市人民政府关于印发《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度的实施办法》的通知市直有关单位：经市政府同意，现将《黑河市建立统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》印发给你们，请认真遵照 ...
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养老保险缴费满10年的非杭州市区户籍从业人员，在终止或解除劳动合同后，可按城镇个体劳动者参保缴费办法继续参加职工基本养老保险。到达法定退休年龄时， 低养老保险农民工个人缴费基数之和的6%计算后提供给地税部门，地税部门按月向用人单位征收养老保险费时予以扣除。22、农民工双低养老保险个人账户按本人缴费基数 ...
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