积极引进外地优秀劳务企业。鼓励总承包、专业劳务企业在建筑劳务输出大省建立固定的劳务基地，按照“先培训，后输出”的原则，有序引进具有资质、管理规范 劳务用工行为。施工总承包、专业承包企业、劳务分包企业雇用劳动者，必须签订劳动合同并办理社会保险。(七)进一步拓展和完善建筑业劳务交易中心服务功能。建立为企业 ...
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组织的设立和保安人员的招聘第七条 设立保安服务组织应当具备下列条件：(一)有固定的经营场所和必要的服务设施；(二)具有与经营业务相适应的注册资金；(三) 培训机构。第十二条 保安服务组织招用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。保安服务组织，可依照国家有关规定为保安人员办理社会保险。第三章 保安 ...
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；(三)《本溪市房地产中介服务人员资格证》；(四)申请人与其所在房地产中介机构签订的劳动合同；(五)在房地产中介服务机构见习满1年的证明。市房产行政主管部门 和房地产中介服务人员在房地产中介服务活动中禁止有下列行为：(一)索取、收受委托合同以外的酬金或其它财物，以及利用工作之便，牟取其它不正当的利益； ...
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整洁，原材料、半成品、成品必须码放稳固，废料、废物应当及时清除，工具应当在固定位置存放。第十四条厂(场)区道路应当平坦、畅通；拐弯、交叉口和险要 颁发的安全施工资格证书；外地建筑安装单位应当具备本市劳动行政部门和建设行政部门认可的安全施工资格。建筑安装承包合同中，必须有安全施工内容。第八十三条建筑安装 ...
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的机构编制标准，科学合理设置岗位，明确不同岗位职责、权利、任职条件和聘用(任)期限。试点单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等、自愿、协调一致的 “进、管、出”等环节的管理办法，实行劳动合同聘用制和考评制，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍，还可实行固定岗位与流动岗位相结合，专职与兼职相 ...
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2.使用单位和学院(校)申请压力容器设计、制造，应预先取得其国务院主管部门和劳动人事部锅炉压力容器安全监察局的同意，否则不予受理。3.乡镇企业申请压力容器设计资格 原材料、工艺方法、检验标准、产品质量等)与原设计和相应技术法规及供货合同不相符合或变更的项目、内容、情况以及必要的说明。(5)产品监督检验 ...
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待遇等作出规定。要害岗位上岗人员试用期满，确认合格后，可签订无固定期限的聘用合同。工勤岗位实行岗位等级管理。根据国家关于工勤人员岗位等级规范及管理办法 目标完成情况定期进行考核，完善相关制度和措施，切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书，确立双方平等的受法律保护的 ...
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）招（聘）用无合法身份证件人员；（四）招（聘）用未解除或未终止劳动合同人员；（五）收取招聘费用、保证金、抵押金；（六）扣押劳动者身份证件和物品；（ 条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和30000元以上的开办资金；（三）有二人以上经培训取得相应职业 ...
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居住地参加社会保险的； （四）在居住地有稳定收入的； （五）在居住地有固定住所的； （六）符合居住地落户条件，但尚未办理户口迁移手续的。 第 ：流动人口按照有关规定参加社会保险，依法享受社会保险待遇。在城镇单位就业并依法签订劳动合同的流动人口，按照有关规定参加城镇职工社会保险，用人单位要按时足额为其 ...
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和就业失业登记等服务。第十三条人力资源和社会保障部门应当监督检查用人单位招聘录用流动人口是否签订劳动合同以及履行劳动合同、落实工资支付监控制度等情况。劳动 第十九条流动人口在同一居住地登记并领取《居住证》，连续居住满一定期限、有合法固定住所和稳定收入的，可以申请登记常住户口。流动人口申请登记常住户口的 ...
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