届四中全会《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》精神,根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的要求 、统一调度、统一使用,明确资金调度权限和程序,严格控制公司资金流向,提高企业资金运转效益。分公司不得巧立名目、擅开账户,搞“体外运行”、帐外流转。 ...
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条的规定解除劳动合同的,应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》 补助计算方法与第7款一样,按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理,要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均 ...
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企业实施战略性改组,牵头组织企业集团的组建工作;研究指导国有企业的产业布局和结构调整;参与指导企业直接融资工作;指导国有企业管理、扭亏脱困工作。2、指导 国有资产界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作;负责监管 ...
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的顺利进行。(二)部署工作(2004年12月)省清产核资工作领导组制定下发全省国有企业清产核资实施办法,对清产核资工作进行部署,明确领导组织和办事机构,省清产办下发 各项不良债权、不良投资及实物资产损失,要建立账销案存管理制度,认真加强有关管理工作,组织力量或成立专门机构继续进行清理和追索,对以后追索 ...
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全部现金的,可按国家和省人民政府有关规定,给予适当比例的价格优惠。企业改制中财产清查或资产评估清理出来的各项资产盘亏、毁损、报废等涉及 产权,必须严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求,并按照有关规定履行审批 ...
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时,必须同时制定职工安置方案,落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过,并报经劳动部门批准后实施。第二十一条 其实行档案管理和劳动保障事务代理,并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工,企业不得精减,应按省政府《关于国有企业改组 ...
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时,必须同时制定职工安置方案,落实下岗职工分流途径、办法和资金来源。国有企业下岗职工分流安置方案应提交企业职代会讨论通过,并报经劳动部门批准后实施。第二十一条 其实行档案管理和劳动保障事务代理,并优惠收取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工,企业不得精减,应按省政府《关于国有企业改组 ...
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资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法;负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置等产权纠纷调处等工作;负责 股权代表的工作方案;负责委机关人事、机构编制和离退休人员的管理与服务工作;负责国有企业管理人员的培训工作。(十)纪检委(监察室)负责委机关、所属事业单位及 ...
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项目投资。(六)法律、法规规定的其他权利。第十条国资公司、投资公司对控股企业依法定程序行使下列权利:(一)进行财务监管;(二)收取股权收益;(三)按规定 第二十九条对违反本办法规定、造成国有资产损失的企业法定代表人及直接责任人将依照法律法规追究相应责任。第三十条非经营性国有资产管理办法另行制定。第三十 ...
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方式处置。(七)国有企业实施破产,原划拨土地使用权由当地市、县土地储备机构统一收购后,按招标拍卖、挂牌交易方式处置。 三、处置办法(一)企业改制涉及 资产处置批准权限,报设区市或县级人民政府国土资源管理部门审批,并办理相应的土地变更登记手续。(三)国有企业改制涉及的土地采用授权经营、国家作价出资(入股 ...
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