的奖金。所需资金从企业成本（费用）中列支。发放的奖金，实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴工资调节税；没有实行工资总额与经济效益挂钩的企业，免缴奖 称号的单位进行一次复查，并向宜昌市文明办提出复查报告。对于工作停滞不前、出现突出问题的，应给予必要的批评警告，限期整改；对于工作严重滑坡、出现重大问题的 ...
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，自谋职业的一次性补助金；（二）区和区以上人民政府及其职能部门给予的一次性奖金、医疗补助金、慰问金；（三）独生子女费、丧葬费、安家费，一次性工龄补偿金；（ 审批机关的委托，可以承担城市居民最低生活保障的申请受理、调查核实、保障金发放等日常管理和服务工作。各级人民政府应当在最低生活保障所必需的服务机构的 ...
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的临时困难补助金；四、对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的一次性奖金或省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；五、在职人员以及离退休人员按规定由 居民委员会应当建立由群众代表组成的群众监督组织，完善城市居民最低生活保障金审批发放的监督检查工作，公开保障人员、保障资金和保障标准，接受群众监督。任何人 ...
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和科研水平，多出人才，快出人才，出适用人才，现就这方面的简政放权问题作如下规定。一、人事、劳动管理方面：1、高等学校的正副处（系） 实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发〔1984〕55号文件关于“事业单位发放奖金暂按现行办法执行”的规定，结合我省高等院校的实际情况，为了进一步调动教职工的 ...
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办。市目标办按月统计汇总，按季核查通报，并研究分析目标执行中出现的问题和难点，提出解决方案和处理建议。年终由市目标办牵头组织联合督查组，对部分 完成奖上浮30%，并适当提高优秀公务员评选比例。对获得目标管理完成奖的单位，发放单位工作人员目标管理完成奖。3．单项奖。设立企业上规模特别奖、纳税大户特别奖、 ...
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、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4．集体企业的工资总额不再进行审批，但应向 集体企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府 ...
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城市低保待遇由各街道办事处或者乡(镇)人民政府负责以货币形式(最低生活保障金)按月发放，必要时经区(县)民政局批准，也可给付实物；城市低保对象持有关 由各有关部门负责人参加的城市低保工作协调领导小组， 研究解决工作中的问题，不断完善城市低保工作。(一)各区(县)人民政府要加强对民政部门、街道办事处或者 ...
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科研水平，多出人才，快出人才，出适用人才，现就这方面的简政放权问题作如下规定。一、人事、劳动管理方面：1、高等学校的正副处(系)级 ，实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发(1984)55号文件关于“事业单位发放奖金暂按现行办法执行”的规定，结合我省高等院校的实际情况，为了进一步调动教职工 ...
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增长计划。新建企业核定的人均工资总额基数和工资增长计划必须作为《工资总额使用手册》发放计划的依据。按国家规定，新建企业达产或正式营业后，根据具体情况经批准可实行 挂总提办法的企业。1．1993年企业奖金已全部列入成本的，今年仍搞总挂总提办法，实现税利数额不存在调整问题。由于税制改革，企业流转税额有增有 ...
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复员费，自谋职业的一次性补助金；(二)区和区以上人民政府及其职能部门给予的一次性奖金、医疗补助金、慰问金；(三)独生子女费、丧葬费、安家费，一次性工龄补偿金；(四)其他 批准之月起，由街道办事处(社区服务机构)、镇(乡)人民政府以货币形式按月发放；必要时，也可以给付部分生活所需的实物。第十六条管理审批 ...
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