班组中有四十人至一百人的企业，应设置简易温水箱及冲洗用具。流动或分散工作的企业，可发单人自用冲洗用具。有五名以上怀孕女职工的企业有条件的应设孕妇休息室。企业、事业单位新建、扩建、改建生产工作用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施。第十七条 各单位应切实做好女职工卫生 ...
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责任：(一)干涉、阻挠落实节育措施，情节严重的；(二)妨碍计划生育工作人员执行公务，打击陷害计划生育工作人员和积极分子，情节严重的；(三)利用职权徇私舞弊的；(四)为孕妇作胎儿性别鉴定的；(五)非法为他人堕胎或破坏节育措施的；(六)弄虚作假或伪造、盗卖、私开生育证、出生证、结扎证、放环证、病残儿证等 ...
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的时间，但除特殊情况外，一般不得超过20个工作日；(三)属于收容遣送对象，其身份不清楚并有犯罪嫌疑的，送交公安部门；(四)对收容遣送对象中的未成年人、孕妇在待遣送期间应当给予必要的救助。第八条 收容遣送站(所)对被收容遣送人员应当根据其性别、年龄、身体健康状况，分开住宿，分别管理；女性被收容遣送人员 ...
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：(一)出具或骗取假证明书(指节育、疾病、残疾、出生、死亡以及各种检查报告等假证据)的；(二)破坏节育措施的；(三)施行假节育手术的；(四)擅自给孕妇做胎儿性别鉴定的；(五)虚报或瞒报、伪造、篡改人口与计划生育统计资料的；(六)弄虚作假骗取生育指标的；(七)违反生育政策规定批准生育指标的；(八)违反 ...
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社区专业骨干队伍和志愿者队伍，营造有利于艾滋病病毒感染者和艾滋病患者生存的宽松环境，实施医疗照顾与关怀，并加强管理，减少其流动。对已感染艾滋病病毒的孕妇采用药物和其他干预手段，以及剖腹产和人工喂养等方法，控制艾滋病病毒母婴传播。整顿性病诊疗服务市场，推行匿名就诊，规范性病诊疗服务，提高服务质量。要 ...
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，并追究用工单位代表人及有关领导的责任。本地机关、团体、企业、事业单位人员出现超生的，按《辽宁省计划生育条例》第二十五条规定执行。 第三十五条流动人口中的孕妇，必须持有户口所在地批给的《生育证》，无证者按计划外怀孕处理。 第三十六条容留流动人口中育龄妇女的房主、国营或个体旅社，有责任监督生育行为。如 ...
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生活卫生用室第七十一条工业企业应根据生产特点和实际需要设置休息室。休息室可兼作学习、取暖、进餐及吸烟之用。在女工较多的企业，应在车间附近清洁安静处设置孕妇休息室。第七十二条食堂的位置要适中，一般距车间不宜过远，但与有毒车间不得相邻设置，并应避免有害因素的影响。食堂内应设洗手、洗碗、热饭设备。厨房的 ...
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不予载运当飞机载重量或座位不足时，中国民航有权根据自己合理的判断，决定不予载运的任何旅客、行李或其他物品。 第二十一条有条件载运无成人陪伴儿童、病残旅客、孕妇、盲人、聋人或犯人等特殊旅客，只有在符合中国民航规定的运输条件下，中国民航方予载运。 第二十二条载运限制的补偿（一）根据第十九条规定被拒绝运输 ...
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栅栏、抢上、爬窗、拦车、扒车，或者在船只已离岸时眺船；（三）赤膊者、醉汉、无人护送的精神病患者，不得乘坐车、船；（四）谦让老、幼、病、残者以及孕妇优先上车、船，主动给他们让座位；（五）乘坐车、 船时， 不得将头部和手臂伸出车、船外，不得躺卧、占据和踩踏座席，不得打闹、斗殴；（六）在车、船运行中，不得 ...
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提出申请，经村民会议讨论过半数通过，予以减免。不得将劳务的减免作为完成上级任务的优惠条件或奖励措施。第十六条现役军人、复员退伍的伤残军人、在校就读的学生、孕妇或者分娩未满一年的妇女不承担劳务。第十七条村民委员会应建立用工管理制度，合理安排用工。第三章监督与处罚第十八条任何单位和部门不得以检查、评比 ...
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