等原因，通过优化劳动组合，在原企业已无工作岗位，尚未与企业解除劳动关系，且本人有就业愿望而未在社会上找到其他工作的职工为下岗职工。下列人员不 一)经批准在企业内部离岗退养的；(二)企业内轮训及劳动关系挂靠的；(三)停薪留职及协议保留劳动关系的；(四)劳务输出、转岗从事企业兴办的多种经营及已在社会上从事 ...
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人可申请更改承租户名；同住人有多人的，应订立书面协议，确定承租人户名；出租人应予同意。承租人在外地就业，户口仍在本处的，符合第二十八条第一款的 并及时书面通知所有人和使用人。所有人接到危险房屋通知书后，应立即按房管局要求采取解除危险的措施。停止使用的危险居住房屋，所有人应负责临时安置使用人；所有人安置 ...
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居留证件或暂住证件的，应按国家有关规定，分别向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证，并由企业与受聘职工签订劳动合同，报企业所在地劳动部门备案 和当地劳动部门备案。一方需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。台胞投资企业 ...
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。富余职工可以申请停薪留职。经企业批准停薪留职的职工，企业和职工双方应当订立停薪留职协议，明确规定期限、待遇以及双方应当遵守的各种事项等。职工在停薪留职期间，允许 有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的，提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行；属解散或停产整顿的企业职工由企业 ...
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和《失业职工登记证》。参加基本医疗保险的人员(以下简称参保人员)解除或终止劳动合同、聘用合同的，应在解除或终止劳动合同、聘用合同后1个月内，到所属的医 负责建立和管理；企业或原企业上级单位也可与个人签订协议，一次性发给个人，今后门诊医疗费由个人自付。3．在再就业服务中心的企业下岗职工，由再就业服务中心 ...
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职工的基本医疗保险费(包括单位和个人应缴部分)，均由医疗保险经办机构直接从再就业基金财政专户按市区上年职工平均工资60％基数的10%划拨到“收入户”。第四条 以及医疗费用审核与控制等内容的协议书，有效期为一年。任何一方违反协议，对方均有权解除协议，但须提前3个月通知对方，并报劳动保障行政部门备案。第 ...
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户籍所在地的街道、乡镇就业服务机构进行失业登记：(一)年满16周岁，未继续升学的各类学校毕(肄)业生；(二)与用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作 各区县的劳动保障部门负责组织实施本行政区域内的失业登记工作。街道、乡镇就业服务机构，具体办理本行政区域内的失业登记工作。各区县残疾人劳动服务所(中心)， ...
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从事对外贸易业务的企业，均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的方法，直接开展进出口业务。企业有权根据进出口业务需要，确定本企业经常出入境 的劳动合同或辞职。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，由待业保险机构依法发给待业保险金，劳动部门提供转业训练和再就业服务。第十三条 企业可 ...
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人民法院准予和解申请后，应当指定债权人会议主席召开债权人会议，审议债务人提出的和解协议草案。债务人提出的和解草案被债权人会议审议通过后，人民法院在10日内作出是否 出让手续。接收方购买破产企业产权后，不改变土地用途、维持原企业职工就业的，经批准可变更土地使用权属，按规定办理土地使用手续，免缴土地使用权 ...
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其生产任务和工作任务。第二章 劳动权利和经济利益第八条 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险 其工资、福利等待遇或者解除劳动人事合同。第二十三条 用人单位不得与职工订立免除或者减轻其对职工因工伤亡依法应当承担责任的任何协议。用人单位违反以上 ...
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