派遣。⑤向有关单位或部门提出毕业生安排使用建议。⑥处理中专毕业生分配、派遣工作过程中出现的具体问题,办理有关手续。 三、分配计划与毕业教育1、各中等专业学校 以后开始报到。毕业生报到后,用人单位要做好接收工作。应根据工作需要,及时分配到岗。中专毕业生到达工作岗位后,无论是当干部还是当技术工人,都要实行 ...
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(豫政(2004)5号)精神,结合我市实际,现就做好2003年冬季退役士兵接收安置工作有关问题通知如下:一、接收对象和时间2003年冬季我市接收退出现役的对象是: 缴费年限,并和实际缴费年限合并计算;如被用人单位录用,享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇,其军龄可计算为连续工龄;自谋职业的城镇退役 ...
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管理,切实转换经营机制,增强企业活力,提高企业国有资产运营效率,强化现有就业岗位;继续鼓励、支持国有企业挖掘内部潜力,开展多种经营,兴办第三产业,广开就业 职工,引导其与下岗职工订立劳动合同,合理安排工作岗位,改善工作环境,妥善解决下岗职工的工资、福利等问题。 四、引导下岗职工更新择业观念,自谋职业。 ...
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劳动就业信息系统建设。联系电话及联系人:1.河南省劳动和社会保障厅信息化工作领导小组办公室联系电话:(0371)5950310-8011联 系 人:刘 徽2.河南省劳动和 保工程劳动力市场信息系统指导意见》。现印发给你们。在执行中遇到的问题,请及时与我们联系。联系电话及联系人:1.劳动和社会保障部培训 ...
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、记功、晋级及物质奖励。稽核人员有权越级向上级行稽核部门和有关领导如实反映问题。稽核人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,要视情况追究责任,不构成犯罪的,给予 备案。第二十三条专职稽核人员的稽核证,由总行统一印制,逐级颁发。调离稽核工作岗位时收回。第二十四条本暂行规定由中国农业发展银行负责解释和修改。第二 ...
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的毕业生,各县区应根据社会需求,组织毕业生进行职业技能培训,帮助他们尽快走上工作岗位。 五、加强组织领导,努力实现毕业生最大限度就业各县区、各部门和 ,统筹规划,抓好落实。要加强组织协调,经常分析就业形势,及时研究解决遇到的问题,采取有效措施,进一步营造毕业生就业的良好环境。各级人事、教育、公安、劳动 ...
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职称。 (二)了解本研究领域的技术和知识,能吸收采用国内外先进技术解决较复杂的工程技术问题。 (三)承担过省级大、中型工程项目的地震安全性评价工作, 、玩忽职守,违反本办法规定者,单位领导根据情节分别给予批评教育、行政处分,并调整其工作岗位,构成犯罪的依法追究刑事责任。 第四章附则 第十六条《评价上岗 ...
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,请各单位认真贯彻落实,执行中有什么建议或问题,可随时告部政策法规体制司。附件:电力工业部法律顾问工作执照颁发和培训考核办法 第一章总则 第一条为 ││只限本人使用,不得转借或自│五、凡复审不合格或调离││行涂改。│法律顾问工作岗位及其他││二、此照经发照机关加盖钢印│原因,发照机关将收回此││方有效 ...
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进行和社会的稳定,按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于千方百计解决部分群众生活困难问题的通知》(中办发(1995)18号)精神,进一步做好困难企业职工生活保障、生产自救 ,企业也可按规定支付一次性安置费,并解除劳动关系。对不能提供全时工作岗位的困难企业,应允许放假待岗的职工从事其它有报酬的劳动,经与 ...
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考虑,并依法选派党组织负责人进入董事会、监事会或经理班子。 6.企业党组织参与重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的有效途径。要围绕重大发展规划、重大技术项目、 工资、福利、奖金、评聘职称等方面要与行政管理人员同等待遇。对在党务工作岗位上做出突出成绩的要予以表彰奖励,在干部使用上优先提拔重用。 11. ...
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