已达到安排残疾人就业规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门审批 职业培训以乡（镇）为主，依托农村社会化服务体系，进行各种形式的实用技术培训。十、加强残疾人就业服务机构建设，为残疾人就业提供全面服务各级残联所属的残疾人劳动 ...
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女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施。改善女职工劳动条件。加强对女 发展中国家的先进水平。７、提高农村妇女的专业技术水平，加强对农村妇女的实用技术培训，每年接受绿色证书培训的农村妇女达1万名以上。８、改善妇女特殊 ...
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落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和 其基本知识、基本技能。到2005年，使各级妇幼卫生人员产科急救知识及产科技术培训覆盖率达到90％。保障妇幼卫生人员的报酬，稳定妇幼卫生队伍。6、提高 ...
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时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 途径，缩小男女受教育的差距。２、大力发展成人教育、职业技术教育，积极开展各种形式的职业技术培训，不断提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。突出抓好 ...
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，建立和完善女职工特殊劳动保护措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的 ，２０１０年达到８５％。５．２０１０年，全省有劳动能力的农村妇女普遍受到适用技术培训，每个行政村至少有两名以上女农民技术员。策略与措施１．各级政府要 ...
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，高中阶段在校生中女性比例增长3.22个百分点；城镇女职工和农村妇女接受了各种技术培训。妇幼卫生保健水平和服务质量进一步提高。全市各区县、乡镇计划生育指导站的 劳动权益的投诉，及时依法调查处理，有效遏止解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同等违反有关法律、法规的行为。8、重点监测贫困、残疾妇女群体的劳动 ...
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保密、外事纪律、涉外礼仪等出国常识。三、派出单位与国外雇主、劳务人员所签合同的内容。四、从事国（境）外劳务工作应承担的义务和享有的权利及正确 要求，统一组织编写和修订。专业技能教材，各培训中心可根据我国或派往国家有关技术标准及国外业主的要求编写。根据培训工作的需要，外经贸部委托承包商会或其它单位组织 ...
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。第十六条从事道路运输的下列人员应当接受道路运输法律法规、职业道德和业务技术培训，并经交通行政主管部门考核合格后方可上岗：（一）从事营业性道路运输 和运输服务第三十六条搬运装卸的经营者或者委托人一方要求订立书面搬运装卸合同的，应当订立合同。搬运装卸人员应当按照搬运装卸操作规程进行作业，搬运装卸的货物有 ...
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》；３、国家专利局颁发的《专利广告证明》；４、外经贸部及其分支机构颁发的《技术引进和设备进口合同注册生效证书》。现调整为：１、专利实施许可合同； 管理数据库，进行相关的研究、咨询。九、我局协调管理司负责对地方备案部门进行培训、检查、考核。特此通知。最高人民法院关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题的 ...
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流通，要按照产品的重要程度和保证重点生产建设需要的原则，采取指令性计划分配、合同定购、产需衔接、定点定量不定价和自由购销等多种形式，组织和引导主要 万人，比“七五”时期增长百分之三十。同时，要广泛开展灵活多样的短期职业技术培训。 普通高等教育。要合理调整结构，大力提高教育质量和办学效益。“八五”期间， ...
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