而造成损失的，可以从旅游者所交旅游费用中扣除相应数额补偿。合同有约定的，依照约定执行；没有约定或者约定不明确的，补偿数额最高不得超过旅游费用的20％ 收取一定的佣金，但双方必须如实入账。第二十五条旅行社应当与聘用的导游员签订劳动合同，保障导游员的工资和福利。旅行社在选用导游员时，同等条件下应当优先选用 ...
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131号文件，执行时间截止到6月30日。对破产企业中不符合提前退休条件、没有享受一次性安置政策和未参加重组而滞留在中心的下岗职工，协议期满解除劳动 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的 ...
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当地社会保险经办机构领取。 四、对国有煤矿矿办小井中与国有煤矿签订劳动合同且合同期限未满的职工，由所在煤矿重新安置。对已被所在煤矿重新安置或失业后重新就业的职工，要接续社会保险关系，所在企业和个人继续缴纳社会保险费。对没有劳动关系的人员，一律予以清退。特此通知。 二○○一年十一月二十九日...
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、纺织企业，因生产、工作需要按计划安排招工时，在城镇没有完成招工计划的，经市、地劳动行政部门批准，可以招收农民轮换工。其他个别行业的特殊工种(如环境卫生 解除合同。第十七条 企业招用工人，按当地劳动行政部门办理录用手续。 招用的合同制工人，应当与企业签订劳动合同。第十八条 粮食、公安、银行等部门，凭 ...
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所在单位的管理和监督。所在单位必须依照国家和本省的有关规定与导游人员签订劳动合同。旅行社所属导游员和景区景点导游员享受本单位其他员工一样的工资、福利和社会保险 的，根据《海南省旅游市场管理规定》没收违法所得，处以违法所得2倍罚款；没有违法所得的，处以3000元罚款。关联法规：地方人大法规（1）条第二十 ...
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(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资待遇，用人单位实际支付给劳动者的工资待遇，均不得低于所在 用人单位按照当年确定的最低工资标准支付确有困难的，应当与本单位工会协商，没有建立工会组织的，与半数以上职工同意推举的代表协商，达成协议后，可向 ...
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有关问题。1．毕业生到非公有制单位就业，用人单位要按照国家有关规定与毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。2．从事 毕业生自主创业，工商和税务部门要简化审批手续，积极给予支持。3．毕业生到没有档案管理权和集体户口的用人单位就业，可根据用人单位和毕业生的意愿以及有关 ...
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的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系；(五)有8名以上依法签订劳动合同并在本评价机构注册取得安全评价人员资格的专职安全评价人员，其中至少有 机构从事安全评价工作的收费，应当符合法律、行政法规的规定。法律、行政法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。第二十七条 安全评价机构及其 ...
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并加盖印章后，报培训单位同级财政部门(中、省直培训单位报市财政局，没有行政隶属关系的培训单位报所在地区市县级财政部门)，同级财政部门按规定核定后 同时提供学员与用人单位签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳凭证单，向劳动保障部门申请按补贴标准 ...
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24号)下发后、本《意见》下发前，经批准已进入事业单位的工作人员，没有签订聘用合同的需进行补签。 四、实行聘用制人员的有关工资待遇问题，按照省人事厅 深化、平稳进行。各级人事、编制部门要切实加强指导服务和监督检查，各级财政、劳动保障等部门要加强配合协调，共同做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中， ...
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