保护意识。 3. 发现职业病人或疑似职业病人时,应及时报告上级卫生行政部门,并告知劳动者本人及用人单位。 4. 建立辖区职业卫生档案目录,统一编号,实施计算机管理; 上级医师会诊、它科会诊,或转诊,并上报业务主管部门。 5. 病人病情涉及多个科室,原则上首诊科室先处理,必要时请其他科室协同处理,各科室 ...
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,不违章作业,抵制违章指挥;(三)对用人单位违反劳动安全法律、法规的行为和重大事故隐患,有权提出纠正意见和改进建议,有权参加伤亡事故和 。无行业(行政)主管部门的用人单位事故调查组长由相应批复结案的劳动行政部门担任。事故批复按劳动行政部门监察管理分工实施,具体办法由市劳动行政部门制定。上级劳动行政部门 ...
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。第二十条平等协商应形成会议纪要,由双方首席代表签字。平等协商形成一致意见,一方要求签订集体合同的,另一方不得拒绝或者拖延。协商中出现事先未 工商行政管理部门登记的外商、港澳台商投资企业的集体合同报送市劳动保障行政部门或市劳动保障行政部门指定的区县(自治县、市)劳动保障行政部门,其他用人单位的集体合同 ...
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单位违反劳动保护法律、法规的行为提出改进意见,用人单位拒不接受的,基层工会应当在三日内向上级工会和当地劳动保障行政部门及时报告,依法进行处理。第四十 单位违反本实施办法的相关规定,由市、县区政府有关行政主管部门依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、 ...
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报告外,还应按规定报至省人民政府和国务院安全生产监督管理部门、有关行业主管部门。第九条用人单位发生伤亡事故时,应立即采取紧急措施,保护现场,组织抢险 结论性意见;对安全生产监督管理部门提出的结论性意见不赞成的,应报请上级安全生产监督管理部门商有关部门处理;如仍不能达成一致性意见的,报同级人民政府裁决。 ...
//www.110.com/fagui/law_78254.html-
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报告外,还应按规定报至省人民政府和国务院安全生产监督管理部门、有关行业主管部门。第九条用人单位发生伤亡事故时,应立即采取紧急措施,保护现场,组织抢险 结论性意见;对安全生产监督管理部门提出的结论性意见不赞成的,应报请上级安全生产监督管理部门商有关部门处理;如仍不能达成一致性意见的,报同级人民政府裁决。 ...
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(九)指导全省医疗保险计算机信息管理系统的建设;(十)承办上级部门交办的其他工作。第七条用人单位应设立医疗保险办公室或确定专人负责职工医疗保险工作。其主要 的,应由定点医疗机构副主任医师或主任医师、科主任提出转院意见,经所住医疗机构医保办审核,主管领导签署意见,报医疗保险管理中心批准后方可转诊。转往的 ...
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;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上一万元以下的罚款。 第三十八条 用人单位违法延长劳动者工作时间,侵害劳动者合法 和劳动保障监察人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,依法承担赔偿责任。 第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察 ...
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保障主管部门提出工伤认定申请。第二十条 用人单位制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当依法经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见, 十八条 工会工作人员不履行维护职工合法权益职责的,职工有权向上级工会提出申诉,上级工会应当及时处理。第五章 附 则第四十九条 本条例 ...
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经平等协商达成一致意见的,由劳动行政主管部门或者会议确定的起草方负责起草会议文书,交与会三方签字盖章后印发同级工会、企业代表组织和用人单位。劳动行政主管 报同级人民政府批准后在每年的第一季度公布。第十六条 用人单位工会或者上级工会可以组织劳动者与用人单位开展集体协商,行业(产业)工会可以与行业(产业) ...
//www.110.com/fagui/law_391200.html-
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