充分向学生开放。鼓励镇中心中小学建立中心实验室、图书馆等，辐射周边学校。实施农村中小学教育信息化建设工程。多渠道筹措教育信息化建设经费，市政府每年将划拨专项资金 出教师队伍。严格掌握校长任职条件，积极推进校长聘任制。坚持把公开选拔、竞争上岗、择优聘任作为选任校长的主要方式。实行校长任期制，加强校长履职 ...
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十二条鼓励高等院校、科研机构的科技人员兼职或者离岗从事科技成果转化。实施人员竞争上岗的高等院校、科研机构应当允许离岗创办高新技术企业和从事科技成果转化的人员 做出重要贡献的人员给予奖励：(一)以技术转让方式将职务科技成果提供给他人实施的，应当从该技术转让净收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性奖励 ...
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影响铁合金市场发展与变化。1998年以来，有关省份电力部门对本省区的高耗能企业相继实施用电优惠政策后，我省高耗能企业电价已没有突出优势。(4)负债过高。我省的 。3、建立企业激励机制和约束机制。改革劳动、人事、分配制度，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制；调整职工收人分配结构，工资收入与企业 ...
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竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，实行全员聘任(合同)、教职工竞争上岗的用人机制。1、建立符合高等学校各类人员特点的多种任用制度。教师及其他专业技术 学校和教职工双方所提供的条件发生重大变化时，双方可以协商解除合同；。在实施岗位聘任的程序上应从学校内设党政领导机构负责人开始，逐步逐级展开。4 ...
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的同时，强化政府对企业的监督，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。 2．实施国有企业监事会制度是国家对国有企业监管方式的重大转变。机构改革后 全部转入监事会管理机构，实行集中统一管理。 15．所有监事会人员上岗前必须进行上岗培训，上岗后每年至少要参加一次业务培训，以不断更新知识，提高业务工作能力 ...
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为该成果转化做出重点贡献的人员进行奖励：(一)将职务技术成果转让给他人实施的，单位从该项目的转让净收入中(企业所得税后)提取不低于25％的比例用于 国有科研机构、高等院校的科技人员可以离岗创办高新技术企业或到其他企业实施科技成果转化。实行竞争上岗的科研机构、高等院校，应当允许离岗人员在单位规定的期限内 ...
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国防建设和国民经济发展的需要，始终把民用产业作为国防科技工业不可或缺的重要组成部分，实施以效益为中心的增长战略，全方位、多层次动员军工力量，大力发展民用产业， 意识和开拓精神的人才；军工单位领导班子中，要有专人负责民品发展。通过竞争上岗、公开招聘、人才市场选聘等方式，加快培养造就一支高素质的企业家队伍 ...
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的社会公益事业，发挥分流人员的作用，鼓励其创造优异的工作成绩，为再次竞争上岗创造条件。到达法定退休年龄时，办理退休手续。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业 统筹安排，精心组织，认真做好分流人员的安置工作，确保乡镇机构改革工作的顺利实施。本意见由省人事厅负责解释。关于加强农村税费改革转移支付资金管理的通知( ...
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到2010年全系统硕士研究生以上学历学位人员占全体干部比例达到3%左右。继续实施“智力援西”工程，为西部省区税务局培训领导干部和专业骨干人才。税务总局每年 一批思想政治素质好、业务能力强的教学科研骨干。实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，开展评选优秀教师、优秀班主任和优秀课程等活动，逐步建立符合干部 ...
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对所有后勤资产进行清查登记、合理界定和合法评估的基础上，根据资产的不同性质实施相应的管理办法。学校分离给后勤服务实体的资产，其产权归学校所有。学校可 注册的后勤服务实体领导班子的配备，要按干部人事制度改革的要求，实行民主推荐和竞争上岗，也可面向社会公开招聘；已注册的后勤服务实体领导班子配备，按《公司法 ...
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