了实施细则,并具体负责组织实施了会计证管理工作。实施《会计证》管理办法五年来,加强了会计人员的管理,在一定程度上保证了上岗会计人员质量,促进了会计 作用,采取适当的方法和形式对会计人员进行适度管理,保证上岗人员的质量,促进会计人员在市场经济条件下公平竞争,激发他们学习业务、更新知识的积极性,这也是做好 ...
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职责和任务,把建设管理的重点主要放在加强森林风景资源保护、组织监督总体规划实施、开展风景林改造与营建、加强公益性基础设施建设以及强化森林风景资源资产管理等 机制,打破地区、部门和行业界限,对森林公园各类管理人员实行公开招聘,竞争上岗,不断提高森林公园经营管理的水平。 八、加强组织领导 20.加强领导, ...
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经考核合格者,再确定其工作岗位。(九)企业要建立健全竞争机制。企业内部,对所有岗位均实行平等竞争,择优上岗。符合从事管理工作条件的工人,可以到管理岗位 并备案。劳动合同鉴证的有关规定,按劳动部《关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的通知》(劳力字[1992]54号文件)规定执行。劳动关系双方因履行劳动合同 ...
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农村增加了收入,为城乡发展注入了活力,同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成,为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新 转移培训规模,提高培训质量。落实农村劳动者技能就业计划,实施农村劳动力转移培训阳光工程,完善农民工培训补贴办法,落实职业培训补贴政策,推广“培训券”等直接补贴做法。 ...
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分流任务分解落实到每个企业。所有粮食企业都要因地制宜确定分阶段减员分流目标和实施办法,实行站长(主任、厂长、经理)负责制。要将减员分流目标完成情况,纳入“九五” 转换企业经营机制。在干部使用上,形成民主推荐、择优上岗、能上能下的机制;在劳动用工上,形成竞争上岗、优化组合、能进能出的机制;在分配制度上, ...
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建设在知识创新工程试点全面推进阶段,我院将继续按照“开放、流动、联合、竞争、高效”和“用好现有人才,稳定关键人才,引进急需人才,培养未来人才”的 在各培养单位进行。在国家实行研究生收费制度前,继续保留执行教育部现行的研究生普通奖学金标准和实施办法。原有的中国科学院院长奖学金和各类冠名奖学金的申报、评审 ...
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、管理监督的具体办法。大力实施企业人才优先配置战略,努力打造优秀企业家群体。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取内部竞争上岗、社会公开招聘、 培训基地,对全省规模以上国有及国有控股企业主要领导人员普遍培训一次。积极实施“企业家境外培训工程”,每年选派50名优秀企业经营管理人才到国(境)外高等院校或 ...
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意见的通知》(皖政办(2004)19号)规定,立即制定本部门的具体实施办法,全面落实各项优惠政策。各级政府要加大对自谋职业城镇退役士兵的扶持力度,努力 有效措施,努力挖掘安置潜力和就业岗位资源,在规定时限内安置城镇退役士兵上岗就业。(一)坚决执行现行有关法律和政策规定。坚决维护《中华人民共和国兵役法》 ...
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工作程序(一)公布实施方案。(二)公开报名。采取个人自荐或组织推荐办法进行,凡符合竞聘条件自愿参加竞聘的人员,由本人或组织填写《竞聘上岗报名表》 竞聘职位职责所必备的基本素质和专业能力,面试采取结构化面试方式进行。参加竞争上岗者可以查询本人笔试、面试成绩。(五)民主测评。主要测试竞聘者的德才表现及群众 ...
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、合同管理的原则,推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度,实行“资格准入、竞争上岗、全员聘任”。大力推进高等学校教师聘任制改革,提高新聘教师学历学位层次。 企业及公民个人向教育捐赠的税收优惠政策,探索企业合理分担职业教育经费的办法。扶持发展各种形式的公益性教育基金和信托基金,扩大彩票收益用于支持教育的 ...
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