组织)对企业和个体工商户实施的乱检查、乱收费罚款、乱集资摊派的违法违规行为。 第三条 本规定所指企业包括国有、集体、私营、外商独资、中外合资合作、合伙、个人独资 人法定期限内的行政复议和行政诉讼的权利。没有告知的,相对人可自其知道有复议权、起诉权之日起,在法定期限内主张复议权、起诉权,作出具体行政行为 ...
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,制定本规定。第二条本规定所称未成年人是指未满18周岁的公民。第三条保障未成年人身心健康、培养未成年人良好品行、保护未成年人合法权益是国家机关、企事业单位、 的,未成年人的父母或其他监护人可依法对该种买卖行为的效力拒绝追认或依法主张该行为无效;因酗酒而给未成年人造成身体伤害的,监护人有权要求经营者赔偿 ...
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,特制订本规则。第二条 文化系统所属各基层单位领导班子议事,适用本规则。第三条 基层领导班子是指基层单位党(总)支部委员会(简称支委会班子)和基层单位行政领导班子 。凡属于必须由支委会集体讨论决定的事项,不得借个人分工负责而擅作主张,自行其事;支委会已经决定的事项,委员应根据自已的工作职责,独立负责地 ...
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人员,用责任制的形式加以落实,并对行政执法工作进行监督、量化考评的工作制度。第三条 本办法适用于全市具有行政管理职能的行政机关,以及法律、法规授权的行政执法 、纠正;对公民、法人和其他组织依法主张的权利或提出的申请要及时答复或处理,切实维护公民、法人和其他组织的合法权益。第九条 遵循诚实信用原则。非因 ...
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兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等的权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第三章 管辖第十一条 自治区仲裁委员会管辖下列人事争议案件 批准,可以适当延期,但是延长的期限最多不超过30日。第十九条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据。仲裁庭有权 ...
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仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第三章 管 辖第十一条 市仲裁委员会管辖下列人事争议案件 未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席仲裁。第二十一条 当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据。仲裁庭有权调阅与案件有关的 ...
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授权委托书。第三章仲裁庭的组成第十五条仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。由3名仲裁员组成的,设首席仲裁员。争议金额不大,事实清楚,权利义务关系 认定事实的根据。第二十九条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。第三十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交 ...
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规章规定可以由人事争议仲裁处理的其他人事争议。 第三条 处理人事争议,应当遵循合法、公正、及时的原则。 第四条 自治区、州、市(地)、县(市 为专职仲裁员或者兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁职务时享有同等权利。 第八条 自治区人事争议仲裁委员会管辖自治区人民政府各部门及直属机构、事业单位、 ...
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应当密切配合。对于不同意见和主张,应当尽量协商一致;经协商仍不能取得一致的,必须在起草说明中如实说明;(四)实体规范涉及较多数公民权利义务的,起草部门应当 在法定职权范围内制发规范性文件,参照本规定。第三十二条本规定自发布之日起施行。原涪陵市《规范性文件制定程序规定》(市人民政府第1号令)同时废止。...
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,并进行考核、监督的劳动行政执法工作制度。关联法规:全国人大法律(1)条第三条本规定适用于本市劳动行政部门内部行使行政职能的机构,包括行使具体管理权的机构 查处,违法行为得到及时纠正,公民、法人和其他组织依法主张的权利和申请的事项得到及进答复和办理。第六条劳动行政执法必须依法接受监督,并加强同司法机关 ...
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