报告；2、《杭州市部分下岗职工“协缴”后申领计发就业补助费花名册》样张(附后)；3、“协缴”人员个人有关证明材料的复印件：(1)企业与下岗职工签订的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证 ...
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监察条例》(国务院令423号)，决定对全市各类用人单位2005年度按照要求报送的有关遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行书面材料年度审查(以下简称年审)，通告如下： 情况；4、用人单位职工人数情况；5、用人单位报送的劳动管理规章制度情况；6、劳动合同签订和就业管理情况；7、工作时间和工资支付情况；8 ...
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农村合作银行和城乡信用社(以下简称银行)对新增就业岗位吸收下岗失业人员达到一定比例的劳动密集型小企业给予信贷支持，更好地支持下岗失业人员扩大再就业，现就 新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部 ...
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工程和招商信息，欺骗劳务人员、施工单位和投资者签订虚假合同以骗取钱财的行为；打击无资质、超范围经营行为。劳动保障部门要加强对开展境外就业中介服务机构的 已开展的“百城万店无假货”活动和“百城万店重诚信”、“诚信纳税”、“守合同重信用”等各类诚信创建活动基础上，进一步探索深入开展“诚信兴商”主题创建活动 ...
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各区、市、县人民政府,市政府各工作部门：市民政局《关于做好驻筑部队随军家属劳动就业和社会保障工作的意见》已经市人民政府研究同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 离职的随军家属，不再进行安排。（十一）用人单位与随军家属要依法签订劳动合同，合同期限一般不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何 ...
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职工其它处分或经济处罚，职工不服再次到仲裁委员会申诉的，仲裁委员会应依照《国营企业劳动争议处理暂行规定》和地方人民政府制定的实施细则所规定的受理范围，来决定是否予以 处罚而引起的争议，是否属因履行劳动合同而发生的争议，应根据企业与职工签订的劳动合同的具体内容来确定。如果劳动合同中有相应的约定，那么这类 ...
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劳动力进城务工要实行规范管理，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。 就业工作，一是规范境外就业中介活动，维护境外就业人员合法权益。严格按照劳动和社会保障部、公安部和国家工商行政管理局颁布的《境外就业中介管理规定》 ...
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是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动 ...
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，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、 劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。（二）缓缴及补缴协议的签订困难企业携带经市政府批准的《2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表》，与市社会保险 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 ，仍不足的由股本金抵补。(二)提取法定盈余公积金。(三)提取公益金。(四)支付劳动分红。(五)支付优先股股利。(六)支付普通股股利。第二十八条个人股东的 ...
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