创新基金(以下简称“省创新基金”)工作的顺利开展，进一步规范和加强省创新基金项目管理，提高省创新基金使用效率，依据《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院 和检查，并参与项目的验收工作。创新基金项目绩效考核工作由省财政厅和省科学技术厅共同负责。省创新基金管理中心依据本办法负责制订《创新基金项目监督 ...
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考核体系建设和运行情况，污染减排工程和措施落实情况。要抓紧制订我市污染减排考核管理办法，督促各区、县（市）建立污染物新增量、削减量和存量档案资料。 －2010年）的通知》（杭政办函〔2007〕159号）要求，积极推行排污绩效考核机制，使环境损益计入生产成本，促进产业结构优化升级，提高企业治污积极性。要 ...
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所适当增配工作人员，在社区劳动保障服务站增配1―2名劳动保障协理员。加大工资绩效激励。街道（镇）劳动保障所事业编制工作人员，其工资福利待遇按照全额拨款事业单位 区（县）劳动保障部门、街道（镇）和社区（村）共同参与、条块结合的考核管理办法，对考核优秀的基层劳动保障工作人员，予以表彰奖励，对连续2年考核不 ...
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的社区卫生服务基础知识培训;社区卫生服务机构负责人接受过市级以上卫生行政部门举办的政策管理与业务技术培训。3.配备高素质医务人员。到2010年，平均每l万居民 和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法，逐步建立起单位自主用人、人员自主择业、能进能出、能上能下的用人 ...
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的责任。(三)改进政府运作机制推行目标管理责任制，建立健全政府绩效目标体系及绩效评估、测评、审计制度。探索部门预算与部门绩效考核、部门占有公共资产与部门绩效 。其他岗位雇员编制根据实际情况配备。配备雇员编制后，实行“老人老办法、新人新办法”，即原有上述岗位在编人员待遇不变，新进人员一律实行雇员制。3． ...
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内部分配制度。允许工资浮动，实行档案工资与实际收入相分离，全面推行工资浮动和绩效挂钩，扩大各水管事业单位的分配自主权，实行以岗定薪，易岗易薪 价格授权市、县人民政府制订。制定和调整水利工程供水价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快 ...
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完善会计统一核算，建立财政资金的追踪问效和反馈机制，探索推行财政支出绩效评价考核制度，提高财政资金使用效益。严格执行政府采购法，强化对政府采购行为 意识，形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。29.建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。完善政府目标考核管理办法，把依法行政情况作为各级人民政府目标 ...
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建设科技强省的决定〉的实施意见》(深发(2004)7号)的有关规定，我们在原《深圳市专利申请资助管理办法》的基础上，制定了《深圳市知识产权专项资金管理暂行 的依据。第二十八条 市财政部门应加强专项资金使用的监督，开展资金整体使用绩效评价。第二十九条 项目单位和申报个人违反财经纪律、虚报、冒领、截留、 ...
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和工作机制，确保该项工作持续正常开展。2.建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。完善政府目标考核管理办法，各级政府和部门要把依法行政情况作为目标 、公开、公正的评议考核制和执法过错责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。市政府法制办市人事局、监察局等部门3、严格按照法定程序行使权力 ...
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。动态管理：对所资助的期刊实施年度性评估和考核，对实施成效显著的受助期刊给予连续性资助，对实施不力、绩效不显著的期刊停止资助。竞争发展：项目资助坚持自愿 十、资助要求1．受资助单位在执行项目过程中，须遵守中国科协有关项目管理办法及资金管理办法的规定，履行相关程序后，即可拨付项目经费，并组织实施。2．受 ...
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