：《关于干部退休有关问题的通知》(内劳人险字(1986)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据：《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中 ...
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技术等级证和从事特殊工种作业的，经用工单位考核认定后，按不低于正式职工同类工种工资标准；(三)采用计件工资形式的，实行计件工资；(四)从事繁重体力劳动的，按现行体重力 (五)违反第十二条第二款规定，未按规定发放劳动保护用品的，除责令其补发劳动保护用品外，并对单位按应发放人数每人五元至十元的标准处以罚款 ...
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行为属欺诈行为：(一)伪造、变造社会保险登记证的。(二)不如实申报用工人数、缴费工资及其他资料。(三)伪造、变造、故意毁灭与社会保险有关的账册、材料，或者不 或缴纳罚款之前，暂停其相应的社会保险待遇，待其退还非法所得或缴纳罚款后，补发暂停的相应社会保险待遇。第四十三条欺诈行为人有下列行为之一的，由劳动 ...
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农村教育费附加和教育集资而收入减少的项目，不得顶抵市、县本级的教师工资预算。由省财政厅、省教育厅负责。 8、各级政府在编制财政预算时，对 增加工资性转移支付解决，确保教师基本工资按时足额发放。各地要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学教职工工资。教师各种政策性津、补贴不得低于当地国家公务员水平。农村中小学 ...
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为了切实体现“公平”原则，便于统一和规范化管理，对目前仍按本地上年度职工月平均工资为基数，计发基础性养老金。同时，在确定缴费基数的上限和下限以及计算指数化月 按107号文件计算的，应从107号文件下发之日起改正过来。过去的不予补发。 六、关于原从事特殊工种，以后改变工种当干部的职工，可否提前退休的问题 ...
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补偿金。企业实行批量减员与职工终止劳动合同时，凡欠发工资、欠缴社会保险费的，须足额补发补缴，并支付经济补偿金；违背前款规定程序的，视同经济性 可自行缴纳一部分社会保险费，提高原有的养老、医疗保险缴费基数(最高不得高于职工平均工资的300%)。 六、企业濒临破产进行法定整顿期间，或生产经营发生严重困难、 ...
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离岗休息人员提出具体安置意见，妥善予以安置。 第十条原拖欠员工的工资和生活费，原则上由单位一次性补发；欠缴的养老、失业、医疗、工伤、生育等保险费用， ，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续，离岗休息期间工龄连续计算，其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行确定，交通费和工资性补贴(含地方性 ...
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单位根据财力状况予以分次或一次性补发。 第十条新职工按月补贴的计算公式为：按月补贴额=(经济适用住房平均价格÷2-职工年均工资×4÷60)×职工规定住房面积×0. 第十二条按月住房补贴不直接向个人发放，由职工所在单位在发放工资时集中存入市住房资金管理中心在受托银行开设的“职工住房补贴专户”，计入职工 ...
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条件的，原则上也可从规定执行之月起发给生活困难补助费，但过去的不补发。集体所有制企业是否执行本办法，可由上级主管部门根据单位经济承受能力研究确定。 是集体所有制单位人员转为国营企业的，在集体单位“大合作”（统一经营、集体分配，以工资作为分配形式的合作商店、运输合作社等，但不包括合作小组）之后死亡的职工 ...
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和工资支付制度的单位，要责令其立即改正，按月足额发放工资，补发被拖欠或克扣的工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促 、外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与劳动者依法签订劳动合同，严格执行国家 ...
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