合同如与本办法不同,可按本办法重新签订合同,期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1.聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须 (2)经考试入学、应征入伍、考入或调入国家机关工作的;(3)脱离单位,自办非公有制经济的。7.聘用单位与受聘人员一方要求解除合同的,在保证不损害双方利益的前提 ...
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拒不办理的,工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。 在本单位的工作年限,每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金,并给予本人上年年收入两倍的赔偿。关联法规:全国人大法律(1)条第四十六条违反本办法规定 ...
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争议仲裁委员会处理。第二十九条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等 ...
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处理相关破产、强制清算案件,保障实现淘汰落后、过剩产能,推动实现产业转型升级的经济发展目标。依法受理企业破产案件和强制清算案件,积极引导市场主体依法有序 劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷,切实保障劳动者的劳动报酬权益;依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 ...
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)大会、工会依法行使职权,开展民主管理活动。职工(代表)大会、工会应当支持企事业单位的决策、经营、监督机构依法行使职权。第九条职工(代表)大会实行民主集中制。 的报酬;或者责令给予本人年收入二倍的赔偿,并依法给予解除劳动合同时的经济补偿金。第四十八条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员,在对职工民主 ...
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(六)项中规定由单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算, 人员,在核定其家庭收入时,应当在所领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补偿(助)费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的基本 ...
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招聘单位缴纳社会保险费。凡因原单位欠缴社会保险费而不能及时转移社会保险关系的,应由原单位和职工向社会保险机构补缴其社会保险费后,及时办理转移社会保险关系 职工因在外商投资企业理顺劳动关系而与原单位解除、终止劳动合同,应由原单位按照国家规定发给其经济补偿金。(六)外商投资企业招聘的国有企业职工在理顺劳动 ...
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根据国家和省有关规定,加大国有粮食购销企业职工减员分流力度,通过变更、解除、终止、重新签订劳动合同、向社会推荐就业或内部退养等不同形式,依法调整职工的 的补发和集资款偿还等问题,符合政策规定的给予经济补偿金或一次性安置费。对解除劳动关系后领取经济补偿金的,暂时不能再就业的职工,要将其统一纳入地方失业 ...
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用地使用权人将建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的,当事人应当采取书面形式订立相应的合同。合同的期限由当事人约定,但不得超过原建设用地使用权出让合同 的,占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人;权利人的损害未能得到足够弥补的,恶意占有人还应当赔偿损失,但对损害的 ...
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权利。农民工人数较多的单位在协商确定集体合同内容时,应当有农民工代表参加。用人单位与农民工解除或者终止劳动合同时,应当依法支付经济补偿金。第十八 及其管理人员不得强迫农民工进行违规作业、冒险作业或者其他危害生命安全和身体健康的工作。农民工拒绝用人单位及其管理人员强迫其进行违规作业、冒险作业或者其他危害 ...
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