培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。 。改进和加强对企业管理的政策指导、协调服务、 监督考核是各级政府的重要职责， 各级政府应把企业管理工作摆到重要议事日程切实抓紧抓好。加强对企业管理的 ...
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风险管理水平，保证其发展战略和经营目标的实现；(三)促进商业银行增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性；(四)促进商业银行各级管理者和员工强化内部 )必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系；(二)涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定；(三)建立关键岗位定期或 ...
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、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告；不得对依法履行职责，抵制违反会计法律、法规以及会计制度行为的会计人员实行打击报复 。私营企业和外国独资企业可以参照本制度执行。第三十二条会计人员轮换工作岗位或者离职，应当按照规定与接管人员办理交接手续。单位依法被撤销或者破产、 ...
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11所职业技术师范学院，并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地，校长岗位培训工作正在有计划的开展；职业教育的法规建设取得突破性进展，国家颁布了《职业 教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三，要分解落实教育行政部门内部计划、财务、人事、师资、政策法规等综合机构及基础教育、成人 ...
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，由于计算机与手工并行工作，会计人员的工作强度比较大，各单位需要合理安排财务会计部门的工作，提高工作效率。 五、计算机与手工并行工作期间，可采用计算机 内部管理制度，保证会计电算化工作的顺利开展。 二、建立会计电算化岗位责任制，要明确每个工作岗位的职责范围，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求， ...
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董事会、监事会、经营班子成员的培训，按照其职责不同而有所侧重；对于企业后备领导人才，根据其特点和所备岗位的需要，采取出国进修、转岗、交流、 市财政局等部门要根据各自的职能，分工负责，分别制定稽察特派员管理办法、财务总监管理办法、企业领导人员考核办法和企业领导人员推荐考核责任制度、企业领导人员任职回避 ...
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预算和考评。合规管理部门和合规岗位应当独立于业务部门、财务部门和内部审计部门。第十四条合规管理部门履行以下职责：（一）协助合规负责人制订 董事会审计委员会、董事会的报告路线。保险公司应当规定报告路线涉及的每个人员和机构的职责，明确报告人的报告内容、方式和频率以及接受报告人直接处理或者向上报告的规范要求 ...
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的利润总额；“成本费用总额”包括主营业务成本、其他业务支出、管理费用、销售费用、财务费用等。该指标主要衡量企业成本费用与利润的关系。二、资产经营责任制年度 经营者的年风险收入。国有企业经理以外其他领导成员及国有独资公司董事长以外董事的岗位工资、风险收入，可由企业参照本办法按一定比例计发、提取。６、风险 ...
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11所职业技术师范学院，并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地，校长岗位培训工作正在有计划的开展；职业教育的法规建设取得突破性进展，国家颁布了《职业 教育以及计划、人事、财政、税务等各有关部门的法定职责。第三，要分解落实教育行政部门内部计划、财务、人事、师资、政策法规等综合机构及基础教育、成人 ...
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；要灵活运用计算机对数据进行综合分析，定期或不定期地向单位领导报告主要财务指标和分析结果。 第四章 建立会计电算化内部管理制度一、开展会计电算化的单位 内部管理制度，保证会计电算化工作的顺利开展。二、建立会计电算化岗位责任制，要明确各个工作岗位的职责范围，切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求， ...
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