第三十条社会福利企业的供销工作，要主动取得有关部门的支持和照顾，严格履行经济合同，不断开拓市场销路。第三十一条社会福利企业要加强标准化、计量、检测等 劳动工资第三十四条社会福利企业用工，应逐步实行劳动合同制。企业有权按照国家有关规定录用、聘用或辞退职工。辞退残疾职工应征求企业残疾职工组织的意见，由企业 ...
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利润等。2、企业提留指标：固定资产折旧、发展基金、大修理基金以及福利基金、劳动保险金、教育基金等。3、上交指标：税前提取10%的支农资金，上交国家税收 义务，以权谋私，违法乱纪，弄虚作假，损害职工利益，以及触犯刑律的；3、发包者违反合同规定，严重干扰承包企业的经营自主权，使其无法自主经营的。第五章附则 ...
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原则设置岗位，明确岗位职责、条件和待遇，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用未满十六周岁的未成年人。第二章实施步骤第五条各部门和单位要采取多种形式和方法，广泛开展事业单位试行人员聘用制度的宣传 ...
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职工，必须落实计划生育补救措施，否则，出现计划外生育由原属地管理的“三资企业雇员被辞退、解聘的，单位应将开除、解聘决定通知职工户籍地，由其户籍地负责管理。 户籍地或所在单位出具的近期计划生育证明，并签定动迁合同后，动迁部门方予办理动迁或进住手续。动迁期间违反计划生育规定的超生人口，不按被动迁人口处理。 ...
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期满后不能从事原工作，企业又无法安排的。（三）违反工作纪律，按照合同规定应予辞退的。（四）被劳动教养或判刑的。第十四条中方干部有下列情形之一 辞职时，应当按有关规定向外商投资企业赔偿培训费用。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度的中方干部，经企业董事会或总经理（厂长）决定，可根据情节轻重，给予处分 ...
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六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事行政部门确认的农村 十六条人事代理的单位和个人应当按照人事代理协议及时足额地缴纳代理费用。对违反协议规定不按时足额缴纳代理费用的，人才服务机构有权中止代理关系。第八章 ...
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处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向市劳动、人事部门备案。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，自行确定工资标准、工资形式和奖励 申诉的机关应及时处理，不得超过三十日；对确认为是摊派、乱收费、乱罚款或违反规定收取外汇行为的，责令纠正，并限期退还摊派财物、乱收费用、乱罚款项或 ...
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；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；(八)经政府人事行政部门确认的农村乡土 六条 人事代理的单位和个人应当按照人事代理协议及时足额地缴纳代理费用。对违反协议规定不按时足额缴纳代理费用的，人才服务机构有权中止代理关系。第 ...
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群众集体所有制的前提下，按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同形式，确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系；是企业自主经营、自负盈亏、自我约束的 自主安排生产经营活动；(三)确定企业内部机构的设置和人员配备，依法招聘、辞退职工，并确定工资形式和奖惩办法；(四)依法自销产品并确定企业产品的价格 ...
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备案)21、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批(改备案)22、企业集体合同审核(改备案) 二、保留的行政审批事项(33项)(一)保留的审批事项(15项)1 考核审核4、特殊贡献、高级专家提高退休费标准审核5、市管行政干部的辞退审核6、市级机关机构及编制管理审核7、各区、县(市)机构及编制管理 ...
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