单位为职工缴纳的医疗保险费的５０％部分，以职工本人工资（退休职工以退休费）为计算基数，按职工年龄段确定不同的比例记入个人医疗帐户。年龄分段及比例由各地 执行职工社会医疗保险的政策、规定、制度，制定本单位职工社会医疗保险具体管理办法；（二）负责对本单位职工的宣传教育和咨询工作；（三）负责按时足额上缴医疗 ...
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个人根据自己的工资收入情况，自愿申请参加，其缴纳、存储、领取以及转移等办法均与企业补充养老保险相同。提倡个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险挂钩的 管理养老保险基金。各级社会保险管理机构要定期向养老保险基金委员会汇报基金收支情况。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会安定的一项重要措施， ...
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万元的，个人负担１０％；超过１万元的，个人负担２％。退休人员个人负担的比例为在职职工的一半以下。（二）离休人员及二等乙级以上革命伤残军人患病 基金的保值增值。增值部分全部转入社会保险基金。第二十七条社会保险管理机构的管理费的具体提取比例及财务管理办法，省人民政府有规定的，从其规定；省人民政府没有规定的 ...
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、高福利，影响了职工队伍的稳定，也不利于待业青年的安置。为了妥善解决这些问题，更好地贯彻执行《暂行办法》，进一步做好退休、退职工人的管理工作，特作 的责任，情节严重的，应给予适当处分。对于完全丧失劳动能力，需要按照规定办理退休、退职的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并且要经过劳动 ...
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事业单位新聘人员在参加基本养老保险、地方补充养老保险的基础上，单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。第七条 事业单位新聘人员参加职业年金的月 。受托人应当委托专业投资运营机构负责职业年金的投资运营，有关投资运营的具体监督管理办法另行制定。第十五条 事业单位新聘人员在原工作单位参加过企业年金计划 ...
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不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十五 第八章附则第四十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员的工伤保险管理办法，由省社会保险行政部门会同有关部门制定，报省人民政府批准 ...
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转业干部、复员军士、转业军士、退役士兵、复员干部、军队离退休干部、军队无军籍退休职工、驻军随军家属或者军队转业干部随调配偶的接收安置工作，不得制定违反上级规定 军营正常秩序，属于违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安处罚；涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十条 本办法自2010年1月1日 ...
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完成情况确定。第八条未完成基本养老保险费收入预算少征缴的养老保险费及违反规定办理退休支付的费用、自定政策增加的费用，由当地财政负担。第九条年度终了， 所属旗县（市、区）企业职工基本养老保险基金缺口的调剂补助工作。(八)负责制定本盟市信息系统和数据的管理办法，完善信息化管理机制，实现信息网络全覆盖，保障 ...
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完成情况确定。第八条未完成基本养老保险费收入预算少征缴的养老保险费及违反规定办理退休支付的费用、自定政策增加的费用，由当地财政负担。第九条年度终了， 所属旗县（市、区）企业职工基本养老保险基金缺口的调剂补助工作。(八)负责制定本盟市信息系统和数据的管理办法，完善信息化管理机制，实现信息网络全覆盖，保障 ...
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本科目应设置“个人缴纳养老金收入”、“单位缴纳养老金收入”明细科目。“个人缴纳养老金收入”指职工个人缴纳的基本养老金、个体工商业者和私营企业主等非工薪收入者缴纳的养老保险金按规定 科目，贷记本科目。４．在不违犯银行存款的收入户与支出户的管理办法的前提下，失业保险基金发生的一些零星暂收款项或暂付款项，可 ...
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