社员承担下列义务：(一)遵守社章和本社各项制度，执行本社的各项决议；(二)履行承包合同，依法缴纳村集体提留和乡统筹费；(三)依法承担劳动积累工和义务工；( 采取土地使用权转包等多种形式，发展适度规模经营。第二十一条因地制宜地制订集体企业的发展规划，立足当地资源优势，采取适当集中的方针，积极参与城镇工业 ...
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社员承担下列义务：(一)遵守社章和本社各项制度，执行本社的各项决议；(二)履行承包合同，依法缴纳村集体提留和乡统筹费；(三)依法承担劳动积累工和义务工；( 采取土地使用权转包等多种形式，发展适度规模经营。第二十一条因地制宜地制订集体企业的发展规划，立足当地资源优势，采取适当集中的方针，积极参与城镇工业 ...
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工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商、谈判并签订集体合同。集体合同签订后，在报送劳动行政部门的同时，应当报送上一级工会 、以国有资产为主体的有限责任公司和股份有限公司，应当建立健全职工(代表)大会制度。职工(代表)大会依照工会法、企业法、公司法等有关法律、法规的规定行使职权。 ...
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职工与企业、事业单位行政方面签订个人劳动合同，可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同(共保合同)，并监督合同的执行。第十七条企业、事业 。第二十三条县级以上人民政府与同级工会，政府所属部门与同级产业工会应建立联席会议制度，通报政府和所属部门的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条 企业、事业单位解除 以上各级人民政府与本级工会，政府所属部门与相应的本级产业工会，应当建立联系制度，采取召开联席会议或列席政府关会议的方式，通报政府及有关部门的重要工作 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由 依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位有 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除 以上各级人民政府与本级工会，政府所属部门与相应的本级产业工会，应当建立联系制度，采取召开联席会议或列席政府有关会议的方式，通报政府及有关部门的重要工作 ...
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）条第四条各级业务主管部门应当建立本部门经济合同管理制度，监督检查所属单位依法订立和履行经济合同，并将经济合同履行情况作为一项经济指标进行考核。第五条 都有过错的，应当各自承担相应的责任。双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人的利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还 ...
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合同。第十五条 工会依照法律规定，代表职工与企业、事业单位签订劳动合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过，由工会主席和企业、事业单位 投资企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业和私营企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护、劳动保险等事项时，应当事先听取工会的 ...
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合同：(一)经当事人双方协商同意，并且不因此损害国家、集体和他人利益的；(二)订立合同所依据的国家法律、政策或者计划已变更或者取消的；(三)承包经营的 合同的履行；(六)建立健全农村承包合同管理制度，管好承包合同档案。 第二十七条 合同履行过程中发生纠纷，双方应当先行协商调解，协商不成的，任何一方可 ...
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