的行为,不按规定签订劳动合同,任意辞退职工,克扣职工工资,随意延长工作时间,强迫职工加班加点,不按规定向职工提供保险福利待遇,忽视安全生产管理,时常发生 制度,由工会代表或职工代表与企业协商谈判,签订集体协议(集体合同)。工会组织应对企业遵守劳动法规的情况进行监督,发现企业有违法行为,可及时提出要求, ...
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,不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩,董事会决定聘任经理后,可与经理签订聘任合同书,明确其任期的期限、职责、权利、 进行管理,加强安全生产经营工作,确保企业财产安全完整,搞好环境保护;(九)贯彻执行国家计划生育政策,抓好公司职工的计划生育工作;(十)抓好对职工的培训和教育, ...
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信息的微机化管理,不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系,强化就业服务,对每个进入再就业服务中心的下岗 了工商执照并已从事半年以上个体劳动的,原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同,建立新的劳动关系。4、停薪留职职工 ...
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章:人力的录用 ??第十条:外国人投资企业应当自行确定企业经营所需的人数,与劳务介绍所签订人力录用合同,按合同录用人力。 ??合同必须载明工种、技能、人数、 支付劳动报酬。 第六章:劳动保护 ??第三十二条:外国人投资企业应当配备和完善劳动安全设施,保证劳动的安全性,并防治高热、瓦斯、尘埃,提供采光、 ...
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企业有权自行确定产品价格、劳务价格;(四)企业有权依照国家规定与外商谈判并签订合同,提取和使用分成的外汇收入;(五)依照国家信贷政策的规定向有关 质量和服务质量,对用户和消费者负责;(六)贯彻安全生产制度,落实劳动保护和环境保护措施;(七)做好企业内部的安全保卫工作;(八)维护职工合法权益,尊重职工的 ...
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共和国劳动法》等法律法规,在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等;必须依法按时足额支付职工工资, 服务、农产品加工等劳动密集型产业。(二十六)规范企业经营管理行为。非公有制企业从事生产经营活动,必须依法获得安全生产、环保、卫生、质量、土地使用、资源开采等 ...
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焰火晚会、其他大型焰火燃放活动的燃放作业单位,应当定期对从业人员进行岗位技术培训和安全与法制教育。 村(居)民委员会、中小学校等组织和单位应当加强文明、 条 烟花爆竹批发经营企业应当使用本省统一的烟花爆竹购销合同文本,并在购销合同签订之日起30日内将购销合同副本报县(市、区)安全生产监督管理部门备案。 ...
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、监事会依法行使职权。 第十七条 在县级以下区域,工会与企业方面代表订立区域性、行业性集体合同以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体 经营者涉及社会责任、生产经营管理等荣誉称号时,应当将企业是否实行民主管理作为依据。 第三十五条 职工代表大会代表、职工与企业经营者因民主管理事项发生 ...
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的排放调控和污染防治。 第十八条 从事工业、建筑、餐饮、医疗等活动的企业事业单位、个体工商户(以下称排水户)向城市排水设施排放污水,应当向市建设 主管部门终止与污水处理设施维护运营单位签订维护运营合同的,应当采取有效措施保障城市污水处理设施的安全运行。 第三十七条 鼓励城市污水处理再生利用,工业生产、 ...
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、施工、监理等单位应当按照与建设单位签订的合同以及有关法律、法规的规定承担相应责任。 第八条 房屋所有权人是房屋使用安全责任人。房屋属于国家所有的, 。依法需要办理相关建设手续的,应当按照相关规定办理。 第十二条 物业服务企业或者房屋受托管理单位应当按照规定和约定,承担房屋共有部分的检查、维修、养护 ...
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