1.5%的比例安排残疾人就业（在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。）第十三条各单位应根据残疾职工的不同情况分配合适的工种，并积极研制和使用适合 缴清。逾期未缴纳，每迟延一日按其应缴纳保障金总额的5‰计收滞纳金。第三十条机关、团体、事业单位不缴纳残疾人就业保障金的，委托同级财政部门从该单位 ...
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本条例适用于本市行政区域内城镇的下列职工（包括固定职工、劳动合同制职工、临时工）及其用工单位：（一）中央、省、市、县（区）所属企业、街道企业的 企业单位税前提取，在管理费中列支。非财政拨款的事业单位，税前提取，在自有资金中列支。用工单位缴纳的企业补充养老保险金从公益金中列支。职工个人缴纳的社会保险金由 ...
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、经济技术开发区、新火车站综合开发试验区、行政区域内党政群机关、人民团体、事业单位（含在肥部省属单位、驻肥部队、大中专院校）、集贸市场及其餐饮摊群点和合肥市 缴纳１元。（二）?在职职工、离退休人员（含合同工、临时工）由户主或户主委托的家庭成员所在的单位按人口从工资中代扣垃圾处理费。（三）?其它常住人口 ...
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规定，制定本细则。第二条在本市行政管辖区域内的机关、部队、团体、企业事业单位（以下简称单位）和公民，均应当遵守《条例》和本细则的规定。第三条市 和职工，部队的现役军人，普通高等学校和高中后的各类职业技术学校的学生；（三）无工作单位公民，指临时工、个体工商户、城镇待业人员和未满20周岁又无工作单位的人员 ...
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纠正结合起来，对机构和人员进行双清。对不具备行政执法主体资格的机关、事业单位和其他组织，不得申领、颁发执法主体资格证。对未按要求参加行政执法培训考试 人员、公务员年度考核不称职人员，不进行执法资格审查；行政执法机构中的合同工、临时工、借调人员以及其他不具有行政执法资格的人员，不得申领、颁发行政执法证； ...
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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：经市十三届人民政府第25次常务会议研究，决定废止规范性文件34件，修改规范性文件12件，现予 对区财政管理体制的通知》(蚌政(2004)26号)代替。 16 《印发市本级行政事业单位清产核资工作方案的通知》(蚌政(2005)42号) 阶段性工作，已过适用期。 ...
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人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是国家的 号)执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费仍由原单位支付。 第二十二条 重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动 ...
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要落实独生子女的奖励、优待办法。招聘干部、合同制职工、临时工以及租赁或合资企业干部职工的独生子女优待，由所在单位负责；个体户的独生子女优待，按国家计生委、工商行政 村、街道、厂矿其他干部相同。 (四)市、县计划生育服务站为同级计生部门的事业单位，要根据当地人口多少和工作需要，实行定人员、定经费、定任务 ...
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的落实和优生优育。(六)负责完成上级下达的计划生育各项指标，并管好本单位雇请的合同工、临时工和流动人员的计划生育工作。(七)积极参加所在地区组织的计划生育工作活动， ，扣罚全部协约金；凡有超生的，不得评为精神文明单位和其他先进单位。企、事业单位，要把计划生育工作纳入各级领导任期目标责任制，层层包干，并 ...
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管理的事业单位以及城镇个体工商户(以上统称单位)，均必须参加社会工伤保险，并按规定交纳工伤保险基金。单位的全部职工(包括固定职工、合同制职工、临时工、农民 ，根据我市平均工伤事故发生率及不同行业、不同工种的危险程度，以独立核算单位划分类型，确定不同的征收档次，其中：市区分别按企业职工工资总额百分之零点 ...
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