：(一)制定并申报招聘计划；(二)制定招聘方案(三)发布招聘信息；(四)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(五)考试、考核；(六)身体检查；(七)根据 方案，明确组织领导、操作程序、招聘办法、工作纪律等，经市人事局审定后施行。第十三条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人 ...
//www.110.com/fagui/law_118107.html-了解详情
事业单位岗位设置管理暂行办法第一条为规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据《北京市 主管部门备案。第九条市和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业 ...
//www.110.com/fagui/law_116159.html-了解详情
任务；国有资产保值增值率高，社会效益和经济效益显著，无重大责任事故发生；队伍建设卓有成效，单位民主测评和服务对象满意率高，领导班子综合评价为适应。Ｂ级：较好地贯彻 ，广泛征求社会各界意见。第十六条事业单位考核按下列程序进行：（一）被考核单位在做好本单位工作人员考核工作的基础上，向业务主管部门提交工作 ...
//www.110.com/fagui/law_108156.html-了解详情
工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。第四条应聘人员应具备以下基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵守 条国家公务员、参照、依照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到乡镇事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 ...
//www.110.com/fagui/law_107036.html-了解详情
单位广大职工的切身利益，各有关部门和单位必须充分认识这项工作的重要性和艰巨性，切实加强组织领导，按照国家、省关于事业单位人员聘用制度的有关规定和本意见精神，从实际出发，因地制宜，研究制定切实可行的实施方案，积极稳妥地抓好组织实施工作。在改革中，要体现以人为本、建设和谐社会的要求，在兼顾各方面利益关系 ...
//www.110.com/fagui/law_106473.html-了解详情
与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第二十九 作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_105830.html-了解详情
落实单位用人自主权相结合，实行统一规范、分类指导、分级管理。第四条事业单位公开招聘工作人员，须在机构编制部门核定的编制数和政府人事行政部门核定的年度增人 、省"三五人才"第一、二层次人选等高层次人才，可采取上级主管部门和用人单位直接考核方式招聘，考核结果经政府人事行政部门确认后办理聘用手续。第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_104036.html-了解详情
新型管理制度。要严格执行离任审计制度。 7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从 符合卫生行业特点的社会化卫生 人才评价体系。 13、卫生事业单位中的工勤人员实行合同制。卫生工 勤人员要在加强职业技能培训，规范工人技术等级考核， 提高 ...
//www.110.com/fagui/law_103516.html-了解详情
、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。第二章招聘范围、条件及程序第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类 条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；(四)考试、考核；(五)身体检查；(六)根据 ...
//www.110.com/fagui/law_103185.html-了解详情
，生活不能自理的多，护理任务较重。经研究，确定对在城市社会福利事业单位工作的人员，试行岗位津贴，其办法如下：一、发放范围和标准凡在民政部门办的城市 对身体健康影响的程度，分别享受一、二、三类津贴。一类每人每天四角。享受的人员是：直接担任病瘫老人、严重精神病人、传染病人和生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿 ...
//www.110.com/fagui/law_97449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务