涉及资产、土地、债务、税收、工商、收费、职工安置等问题，可按《关于放开搞活中小企业若干问题的暂行办法》(吉经贸企联字(1997)255号)相关政策执行。 工资的4倍，奖金的分配办法由转制科研机构自主确定。未完成年度目标的，经营者及其班子成员只拿本单位职工平均工资。 (八)转制为科技企业后实行劳动合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_207280.html-了解详情
（1997年5月22日财政部财会字〔1997〕21号）282.关于上市公司利润分配会计处理规定的通知（1996年2月15日财政部财会字〔1996〕7号 商字〔1994〕221号）226.关于税制改革、外汇管理体制改革后有关企业财务问题处理的通知（1994年3月2日财政部财工字〔1994〕42号）227 ...
//www.110.com/fagui/law_202103.html-了解详情
缴的社会保险统筹费，在资产置换收入中一次抵扣。3、福利企业改制时原有应发未发的职工工资、奖金，原则上给予补发，经职代会同意，也可转为职工股金。4 集中使用于发展福利生产和兴办福利事业的管理费，暂按原规定执行。其余分配使用比例，由企业按照有关规定执行。(五)切实保障残疾职工合法权益1、改组为股份合作制的 ...
//www.110.com/fagui/law_198138.html-了解详情
。(三)涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工 有关责任人员行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第十七条企业有下列情况之一的，其领导人不得推荐为各级人大代表和劳动模范候选人，不得提拔任用， ...
//www.110.com/fagui/law_183092.html-了解详情
》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业职权范围内的任免、调动、聘任、解聘等工作，应按照中央 承包合同时，经营者和领导班子成员的收入也要相应扣减。经营者及领导班子成员收入分配方案，必须经过职工代表大会审议，报上级主管部门批准，做到收入公开。 第三十七 ...
//www.110.com/fagui/law_180220.html-了解详情
好地调动主管部门、单位和职工的积极性，提高经济效益，现对预算执行中的几个问题，规定如下。 一、预算内的事业收入实行分成上交事业收入要严格按照国家规定，划分 实行五五分成。事业单位留用的“三项基金”，各项基金的分配比例，由主管部、局核定，但发给个人的奖金，不得超过国家规定的标准。主管部、局每年批准所属 ...
//www.110.com/fagui/law_178465.html-了解详情
、车辆管理费；“三评”：评定职称、评议班子、评选表彰；“三分”：奖金分配、福利分配、各类指标分配。公开的形式除统一进入区、市政务办理大厅，实行集中办公外 反映强烈的实际问题入手，将年度工作目标及执行情况，年度财政预算及执行情况，下拨经费使用情况，有关农民负担的各项政策的执行情况，乡镇集体企业及其他经济 ...
//www.110.com/fagui/law_176865.html-了解详情
（公司）等各种经济实体的财务会计管理，特制定《铁路行政事业单位兴办企业（公司）若干财会问题的暂行规定》，现发给你们，请按照执行。执行中所存在的问题 一条企业发放的工资、奖金、津贴、补贴和劳务费必须通过工资总额进行核算，并且工资的增长要与企业的经济效益挂钩，由效益决定分配。要防止消费基金过多向个人倾斜。 ...
//www.110.com/fagui/law_174412.html-了解详情
，独立办学与联合办学相结合，搞活办学形式。要努力争取系统内部行业组织、企业、事业单位和社会力量参与办学，用好用活教育资源。三、健全自律机制 内部工资奖金分配方案。(二)讨论通过学校经济责任制方案、教职工培训计划。(三)讨论通过教职工的重大集体福利事项。(四)对学校工作提出意见或建议，对教职工关心的问题 ...
//www.110.com/fagui/law_173925.html-了解详情
整机的质量负全责。第十六条做好产品的售后服务工作，及时处理用户反映的质量问题，要派得力人员深入现场技术服务，保证设备按期投产。第三章网、省局的质量 定期进行质量抽查，每年不少于二次。根据抽查结果，对企业实行质量否决权。使质量在奖金以及并入奖金部分工资的分配上具有否决作用。第二十条网、省局主管修造企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_173582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务