纠缠历史旧账；坚持分类指导，用改革的办法，充分借鉴国有企业改革政策，通过重组改制等多种途径分类解决职工安置等问题；坚持统筹兼顾各方面的承受能力，由 》(国经贸企改(2002)859号)等有关法律法规和政策规定，采取多种方式，重组改制为产权清晰、面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体。(四)对不具备重组 ...
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分流的同时；积极稳妥的做好改制企业和关闭破产的职工安置工作。企业实施改制前或关闭破产前，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报同级经贸 ，完善社会保障体系(一)继续做好“两个确保”工作、要按照“三三制”的原则，落实下岗职工基本生活保障资金，确保按时足额发放基本生活费并代缴社会保险费。已实现并轨和 ...
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城镇土地使用税、车船使用税和自产自用制剂的增值税等；按照前三年缴纳的企业所得税地方留成部分的额度(含计税工资的纳税调整)，经单位申请，由财政 )提留)。(2)精神病患者和绝症病人的各项补助费人均1.5万元。(3)职工安置补偿费。(4)改制时职工在事业单位工作年限的基本养老保险个人账户一次性补贴的提留。 ...
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积极的就业政策，统筹城乡就业工作，多渠道开发就业岗位，引导劳动者自谋职业，鼓励企业吸纳就业，努力探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制。 二、进一步明确全省 和关闭破产工作。严格审核并监督落实职工安置方案，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产，要认真拟定实施方案，按有关 ...
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报省人民政府审批。(三)手续办理。改制单位在改制方案批准后，凭批复意见和相关材料向有关部门办理相关手续。其中职工安置方案由省级劳动保障部门审核同意 ；向国土资源管理部门办理土地估价结果备案。(三)国有资产处置。改制单位国有资产处置按照《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部3号令)和《省 ...
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富余人员认定证明》，市财政部门出具“三类资产”证明，税务部门审核，3年内免征企业所得税。(五)实施再就业援助。对持《再就业优惠证》的“4050”人员(女40 就业措施和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入改制破产程序。要切实加强对企业重组改制或关闭破产过程中职工安置工作的监督指导，及时做好 ...
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分流人员。积极支持和鼓励分流人员自谋职业，开展多种经营。在分流人员的安置过程中，各区(市)县政府和各级水行政主管部门要积极做好统筹安排和协调工作 事业单位养老保险的离退休人员，原离退休待遇标准不变，改制后成建制转入企业养老保险，养老金的调整按企业离退休职工养老金调整办法进行调整，不再执行事业单位离退休 ...
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改制和关闭破产领导班子，并有专人参加企业改制工作机构。职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过，凡职工安置方案和社会，保障办法不明确、资金不 进一步增加失业保险基金用于劳动力市场信息系统建设、运行、维护经费支出；用于开展职工职业技能培训，提升劳动者职业技能的经费支出和鼓励失业人员创业的经费支出， ...
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基本养老保险的政策规定计发基本养老金。企业改制时,对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,在本人自愿的基础上,可实行内部退养,不支付经济补偿金,按 人员自谋职业,自主创业和兴办实体,实现再就业,妥善安置好富余人员。改制后的单位,原则上应全部接收原单位职工,并到同级劳动保障部门办理劳动保障有关事项的 ...
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合作、BOT等多种形式，实现投资主体多元化。鼓励运用TOT等方式，将现有市政公用企业的国有存量资产进行整体或部分转让。通过招标拍卖等办法，经营好市政公用设施 省政府鼓励就业再就业的政策，实行主辅分离，安置好富余人员，不得将职工推向社会。对改制后保留国有资本的企业，职工在原单位的工作年限合并计算为改制 ...
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