制度、知识产权奖惩制度、知识产权工作考核办法等，探索将知识产权及知识产权制度与企业研发、生产、销售等工作有机结合的管理方法。 (三)加大企事业单位知识产权 、履行职责不当或者泄露秘密，造成企业损失的，依据有关法律、法规和政策规定，承担相应责任。专利管理机关可根据有关规定视专利顾问过错情节作出相应处罚。 ...
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户。2.个人小额贷款资金、创业奖励经费、奖励充分就业社区、企业促进就业奖励经费根据具体操作办法从“‘创业东莞’工程专项资金财政专户”直接划拨资金。3.中等职业技术教育 ，并有关法律、法规的规定予以处理、处罚。第十四条创业东莞工程的贯彻落实和资金的使用情况，列入对镇（街道）领导班子工作实绩量化考核的一项 ...
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企业负责人年度薪酬包括基薪与股权奖励，不再实行绩效年薪。第二章增量资产奖励股权的内容第六条实施本办法的企业应具备下列条件：（一）发展战略明确，主营业务 注册资本变更登记手续。（七）上市公司按国家有关规定实施。第十一条对于任期经营业绩考核结果为不合格的企业负责人，所有风险保证金予以扣除，并由市国资委根据 ...
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程序、办事结果以及监督投诉办法是否公开;政务公开的方式、程序和监督措施是否健全规范并落实。4.依法行政情况。是否能够按照统一的法律法规行使行政管理职能,按 进行。第一阶段,由各部门按照办法规定的内容和考核标准进行自查自评,形成考核报告。第二阶段,采取“听、看、查、议”的方式(听取部门领导履行职责情况的 ...
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观念的减2分。是否依法规范行政许可行为，每发现一项行政许可没有法律依据的减5分。是否按规定将有关行政许可事项全部纳入行政服务中心办理，不按要求纳入的减3 评估考核。分3个阶段进行。?第一阶段，自查自评。由各部门按照本办法规定的内容和考核标准进行自查自评，形成考评报告。?第二阶段，现场评估。采取“听、看 ...
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的相关制度探索领导干部职务任期制。对选任制干部严格执行任期任届规定。实行党政领导干部任职试用期制度。对委任制干部逐步实行任期制。建立调整不称职领导 和财务审计制度,建立国有资产营运考核体系和经营者绩效奖惩制度。深化产权制度改革,建立与产权交易相配套的国有资产产权转让制度、企业改制重组制度。(三)建立和 ...
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工作的特殊需要的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语和高新技术等方面的专门人才,以及新兴产业的专业人才、管理人才。已经达到国家规定退休年龄和已经办理 考核。在政府雇员受雇期内,由雇用单位依据雇用合同,对雇员的工作表现和工作绩效进行考核。考核可以月度、年度相结合的办法进行,也可以按雇期工作目标考核, ...
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运输业发展提供政策和法律保障。建立运输业发展绩效考核制度，相关部门对三级及以上运输企业应用新技术、发展新项目、使用新设备、发展清洁生产的，提供相应经费 配置方式，完善客运班线招投制度和经营期限制。完善客运班线招投标管理办法，根据申请人数量，采用招投标形式作出行政许可；对于以非招投标形式直接作出行政许可 ...
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。政府部门要严格遵守国家有关保密的法律、法规，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。网上信息出现泄密问题，依照国家有关保密规定处理。第十四条政府 、维护和管理工作，并将网站的建设质量和服务水平纳入网站主管部门绩效考核。第二十五条市政府办公厅依据《南京市政府互联网站测评考核办法》（另发），采取专家评审 ...
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大会批准；同时，上市公司应聘请律师就上述调整是否符合国家相关法律法规、公司章程以及股权激励计划规定出具专业意见。（五）规范履行相应程序，建立社会监督和 上市公司股东大会审议公司股权激励计划之前，将上市公司董事会审议通过的股权激励计划及相应的管理考核办法等材料报国有资产监管机构审核，经股东大会审议通过后 ...
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