由企业按一户一表的要求，改表计费，由社区生活服务机构管理。3、企业职工住房管理要结合国家住房制度改革，逐步实行专业化管理。房产规模较多的企业可以 的技术工人应向社会公开招聘，所需的特殊专业的企业工人可采用定向培养的方式委托相关学校进行培训。 (五)关于企业创办的幼儿园、托儿所1、在城区范围的达标和合格 ...
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学校、就业训练基地以及工、青、妇等社会团体开办的培训中心，都要利用现有设施，积极开展再就业培训，承担相应的社会义务。转业转岗训练实行减半收费或 评估确认后，可给予优惠；(四)凡进入政府投资兴办的集贸市场经营的，凭《山西省企业职工下岗待工证》，在半年内免交摊位费和管理费；(五)税务部门优先办理审批手续， ...
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企业单位的易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射等危险物品，必须有严格的保管、使用制度和安全防护措施，并要经常进行检查，确保安全生产。第二十七条 各种机具设备 留用察看、开除。在给予行政处分的同时，可以给予一次性罚款。处理办法，按照国务院《企业职工奖惩条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条 各 ...
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面向社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极推行国有企业经营者任职资格制度，采取多种形式，加强对企业经营管理者的培训教育，建立一支适应社会主义市场经济要求的高素质的 制度。国有亏损企业下岗职工基本生活保障和再就业资金的筹集，实行政府、社会和企业“三家抬”的政策；对停产整顿企业、申请破产企业和特困企业职工 ...
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本人同意，可转作个人股权。3、国有大中型建筑业企业在改制过程中，应多形式、多渠道吸纳社会股本，鼓励企业职工持股、经营者持大股，形成多元主体的资本 队伍的监督。3、大力培养企业技术和管理人才。加强施工企业项目经理的培训、管理。鼓励企业实行科技人员以技术和科技成果作价入股制度，稳定科技人才队伍。大力加强 ...
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自身权益的意识，提高文明素质，加快融入城市生活的步伐。(二)岗位培训。岗位培训是指根据企业生产管理需要，结合岗位规范的具体要求，进行岗位技术规程和操作 培训经费的一定比例用于本单位农村劳动力培训，职工培训经费提取后可计入成本在税前列支。(三)制定激励政策，实行就业准入制度。各级各部门要制定激励政策， ...
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劳动就业服务局按照有关规定收取管理费，此项管理费用于开展职工培训、业务宣传、总结表彰先进等活动。第十七条 劳服企业可以采取多种用工形式，逐步壮大生产、技术、 所属的社会保险机构统一收支和管理，具体办法按省的有关规定办理。第二十一条 劳服企业职工实行待业保险制度，具体规定另文颁布执行。第二十二条 劳服 ...
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劳动合同。对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；企业也要在3年内与其解除劳动合同。对已经与新工作单位 覆盖面。各地、各部门要进一步贯彻落实《自治区人民政府关于印发自治区深化城镇企业职工养老保险制度改革实施方案的通知》(宁政发(1995)113号)、《自治区人民政府关于建立统一 ...
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代表)大会、厂务公开等制度，完善企业民主管理制度，有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。(十)加强职工技能培训，落实职工培训教育经费；健全 省政府决定成立由副省长、总工会主席和有关部门负责人组成的省创建劳动关系和谐企业活动领导小组，办公室设在省总工会。各地要建立相应的工作机构，加强组织领导 ...
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部门要认真落实扶持下岗失业人员再就业各项优惠政策，积极支持特困职工家庭人员进行创业，加大创业培训的力度，落实好鼓励创业的各项政策，促使其彻底摆脱困境。 的现象。要进一步完善工资平等协商和最低工资保障等制度，规范企业工资支付行为，加大执法监督检查力度，维护职工的合法权益。 六、建立完善生活救助机制，帮助 ...
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