劳动保障中心工作和领导决策服务，根据自治区党委八届四次党代会和全区劳动保障工作会议的部署和要求，现将2008年度的信息报送要点明确如下：一、关于就业再 劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况；密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态，及时研究重大问题的应对措施，进一步明确 ...
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情况列为考核县（区）政府工作的重要指标。各县（区）政府要按照全市统一要求并结合本地实际，及时分解扩面指标，落实工作责任，制定工作细则，完善工作 宣传方式，全方位、多角度开展养老保险政策法规宣传；加强劳动保障监察，督促企业和职工严格按照劳动合同法规定签订劳动合同，并依法参加基本养老保险；对与劳动者已建立 ...
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)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》(云发(2002)3号) ，须提供本人与原单位签订的托管协议书。(五)劳动能力鉴定委员会办公室在受理从业人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请时，应当要求其提供历史病历资料 ...
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实现“新北京、新奥运”战略构想，实现职工权益和企业发展有机统一，维护社会稳定的客观要求；是推动企业落实以人为本的科学发展观，将依法经营、科学管理的 对其中的专业园或园中园单独作为创建和谐劳动关系工业园区活动的单位。和谐劳动关系工业园区内的各类用人单位劳动合同签订率要达到90%，各类用人单位工会组建率 ...
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七）企业拟在厦门投标或承接业务的项目管理班子主要人员（必须是与企业签订劳动合同、有社会保险关系的职工，包括项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算 备案资料手册》；（二）将网上填报的《备案资料手册》用A4纸打印并按要求加盖公章，连同按顺序装订成册的书面材料报我局办事窗口，办事窗口按窗口办 ...
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保障部门在15个工作日内将务工人员工资支付保证金余额退还建筑业企业。九、有关要求：（一）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体 企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录，并依法与农民工直接签订劳动合同。（五）建筑业企业应将工资直接发放给农民工本人，否则由此造成拖欠和克扣农民工工资的 ...
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服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外)新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业 每年年度终了时，要认真做好再就业资金的核算、清理和对帐工作，并按要求向同级财政部门报送再就业资金年度决算和说明，再就业资金决算和资料要做到 ...
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村”农民；因兴建“经济技术开发区”、“高新技术开发区”等而被征地的农民；因兴建大型企业或其他生产项目、建设发展小城镇、道路扩建、延伸等原因而被征地的农民 征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方 ...
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，须凭进口批文向外汇管理部门申请用汇。 四、 出境考察及商务活动(一)私营企业人员要求出境考察、培训及商务洽谈，可向公安机关出入境管理部门申领因私护照。 企业不得招用未满十六周岁的童工。 (四)私营企业招用技术、管理人员和工人，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动 ...
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，组建独立的事业单位法人或民办非企业单位法人。不符合教育、卫生规划要求的企业自办学校、医院，可由企业决定停办、撤院建所或办成经营性学校、医院。改制后设立 解除劳动合同。新单位与职工也可通过重新签订劳动合同的形式变更原劳动合同，重新签定劳动合同的期限应不短于原劳动合同的尚未履行期限。分离的职工在新单位的 ...
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