章 考核与奖惩第六章 教育与培养第七章 调出、辞职、辞退第八章 工资福利第九章 退休第十章 出国（境）审批第十一章 报告事项第十二章 人事 （含本级，下同）职务工作人员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。考试录用工作按照中央公务员主管部门和部人事部门统一部署和要求进行，具体程序如下：（ ...
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管理中心，各区、县社会保险事业管理中心：.根据《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员计发养老金办法的通知》(下称《通知》)的规定，现对实施中的若干 、工龄性养老金每一年工龄按本人办理退休手续时上年全市在职人员月平均工资的0．75％计算。1998年办理退休手续的人员工龄性养老金每一年为7 ...
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，暂由企业再就业服务中心按照统筹地区上年度职工平均工资的60%为基数代职工缴纳。(四)新成立单位或外地调入职工，以当年首次核定的工资额计算缴费基数。 2%(以其上年度退休费为基数)；余下部分再按参保人数划分(具体办法按在职职工上年个人工资收入，退休人员上年退休费，下岗职工所领生活费为基数，及不同年龄段 ...
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、工商行政管理等部门和工会应在各自的职责范围内协同劳动行政主管部门做好企业从业人员养老保险管理工作。第二章基本养老保险费的征缴第十条基本养老保险基金按照 的，按百分之六十计算缴费基数。被保险人月平均工资超过当地职工月平均工资百分之三百以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作退休时计发养老金的基数 ...
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的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月本人上年度月平均工资，但最多不超过12个月。4、军转 费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休干部遗孀、配偶每人按当地上年度基本医疗保险统筹标准计算10年。提留费用交医疗保险管理机构 ...
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年的人员，从批准退休的次月起，社会保险局按月发给基本养老金。其基本养老金的计算方法为：月基本养老金＝全市上年度职工月平均工资×２０％＋基本养老 给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００元。第二十二条民营企业和个体劳动者的基本养老金一律实行社会化发放，具体办法由劳动保障行政部门制定。其基本养老金的调整按省 ...
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本单位缴费工资的0．4％至2．4％缴纳，并按照企业安全生产状况实行费率浮动，具体办法和差别费率标准，由市人民政府规定；（四）医疗保险金，用工单位按照本 《关于工资总额组成的规定》执行。对不能或者不易计算工资总额的，按照全市上年度社会月平均工资计算。第四十一条职工缴费年限，必须是用工单位和职工同时缴费 ...
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（三）停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；（四）本办法施行前的退休人员，其单位和个人均不缴纳基本医疗保险费；本办法 生育保险的规定支付。未参加工伤和生育保险的，由用人单位按原资金渠道解决。企业中按规定享受住干部病房待遇，且床位费超过基本医疗保险支付标准的费用，按原 ...
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市场经济发展急需的专业知识培训；离岗退休，即鼓励接近退休年龄的人员提前离岗或退休；优化结构，即通过人员分流安排，改善机关、企业、事业单位和基层干部队伍的年龄 政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后， ...
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办法规定予以调整，并与新建的个人帐户合并计算。（三）本办法实施前已参保事业单位的退休（职）人员，其退休时个人帐户中个人缴费部分的余额及其 社会团体、事业单位编制外自行聘用人员和民办非企业单位及其职工参加基本养老保险，按企业职工基本养老保险的规定执行。第二十七条市人民政府和原金华县人民政府及有关部门发布 ...
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