企业退休人员移交街道(乡镇)社区和社会保险机构的协调指导,保证企业退休人员顺利移交。(一)企业退休人员直接纳入街道(乡镇)社区管理服务的,街道(乡镇)劳动保障所应与企业签订移交协议书。(二)企业退休人员移交社会保险机构直接管理服务以及社会保险机构今后将企业退休人员移交街道(乡镇)社区管理服务的,也要 ...
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发行、交易、信息披露、信用评级、后续管理等方面的规章制度，建立健全资产抵押、信用担保等偿债保障机制，规范发展债券市场。稳步发展期货市场。研究制定 建立全省劳动力和人才资源信息网络，健全人才信息管理制度省人事厅苏仁华省劳动保障厅年内完成方案22劳动力市场管理体制创新实行就业预备制度，健全劳动力市场工资 ...
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履行职责占用的时间视为正常出勤。企业职工一方协商代表在劳动合同期内，除有重大过失，严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业 的意见。审核不合格的，将书面异议送达集体合同双方代表，双方应当另行协商。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即 ...
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理由拒不服从安置的，可按《中华人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的规定解除劳动关系，企业不支付经济补偿金。五、企业与下岗职工解除或终止 关系交当地失业保险机构管理。十二、各级政府要积极实施再就业援助行动。各级劳动保障、财政、经贸、工商、税务、民政等有关部门要通过上门咨询、提供岗位 ...
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积极探索治本之策，从制度、机制、管理体制上解决问题，建立一整套行之有效的规章制度和监管办法。省人民政府要进一步明确省以下地方人民政府和职能部门的责任，责成 。全国的专项整治工作由卫生部牵头，会同国家经贸委（国家安全监管局）、劳动保障部等部门共同组织。各有关部门要各司其职，多管齐下，密切配合，共同形成 ...
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认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证遵守国家及各部门颁发的劳动安全卫生法规、规章，保障职工的健康和国家财产安全，减少经济损失，保证社会主义建设的顺利进行 的，按工程设计费用或成果转让费的5％至10％罚款。 7．企业安全卫生规章制度和安全技术操作规程不健全，使职工无章可循，或因管理不力，各种 ...
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工作。教育部门负责解决进城务工就业的农牧民子女就学问题。各级建设部门要协助劳动保障等部门做好查处建筑施工企业拖欠克扣农牧民工工资等侵害其合法权益行为的 规范，防止借培训之名，对农民工乱收费。六、多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利。流入地政府应采取多种形式，接收农民工子女在当地的 ...
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时期以来各地不断发生类似严重职业中毒事件，国务院责成卫生部牵头，会同经贸(安全监管)、劳动保障、公安、工商、质检、税务和全国总工会，在全国范围内开展有毒有害 、皮革加工、家具制造等主要行业的情况，督促企业建立了基本的职业病防治规章制度，对工作场所进行了初步整改，配备了职业病危害防护设施和必要的个人防护 ...
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总体要求和任务。企业退休人员社会化管理服务工作要按照党中央、国务院提出的完善社会保障体系的部署和要求，以深化企业改革、维护社会稳定和不断提高企业退休人员 。街道、乡镇工作场地应保持必要的面积，以满足工作需要。各市要统一制定和完善基层劳动保障机构的规章制度，统一工作流程，建立各种数据库和台账，实现基层 ...
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4、建设行业国家职业技能鉴定所（站），在建设部门职业技能鉴定指导中心和劳动保障部门职业技能鉴定指导中心的指导下，按规定的鉴定工种、等级开展鉴定工作。 鉴定的有关法律、法规和政策；3、考评员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。第二十二条凡符合考评员条件者，由个人申请，单位推荐，经省建设职业技能 ...
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